Wpis z mikrobloga

@pokey: Wydaje mi się, że w @justjoin_it były darmowe ogłoszenia dla juniorów. Doprowadziło to do patologi gdzie janusze dodawali ogłoszenia na wyższe stanowiska jako dla juniorów. Albo zwyczajnie n---------y HRowiec.
  • Odpowiedz
@jdbc: To druga opcja, samo Justjoin nie pozwala na januszowanie na swojej stronce. Zresztą za dużo patologii tam nie widze bo to najlepszy polski job board IT. Poza tym to kto wystawia ogłoszenia na juniorów w XXIw. No i tam powinien być angular a nie regular, ale HRowiec nie widzi różnicy
  • Odpowiedz
@jdbc: Dzięki za zwrócenie uwagi. Staramy się każde ogłoszenie przeglądać i weryfikować ale czasami zdarzy się, że coś umknie (,).
Co do ogłoszeń i znajomości technologii. Każda firma nieco inaczej rozumie wymagania dla juniora czy mida. My za nich tego nie robimy. Ponadto bardzo mocno kładziemy nacisk, żeby firmy nie wykorzystywały darmowych ogłoszeń dla juniorów w celu opublikowania ogłoszenia dla mida czy seniora. ( ͡
  • Odpowiedz
@tronez: Chodzi o to, że jest ich tak dużo, że mało komu opłaca się wystawiać ogłoszenie poza swoją stronę. Różnicy im to nie robi czy będzie 50 czy 300 osób na jedno miejsce.
  • Odpowiedz
@jdbc: Może po prostu ktoś szuka juniora ale już z doświadczeniem komercyjnym? Bo to co piszesz odnośnie przykładowych 50 to tyczy się raczej ludzi, którzy szukają pierwszej pracy.

Swoją drogą to widać, że ktoś się walnął i przez przypadek to po prostu wpisał, a potem bezrefleksyjne kopiuj-wklej na fb. Jakby chcieć wyśmiewać takie rzeczy to by trzeba niestety co drugie ogłoszenie wstawiać.
  • Odpowiedz