Aktywne Wpisy
PoItergeist +169
Viado +42
Patrząc na to co odawala ostatnio UE jestem coraz częściej przekonany że polexit jest konieczny. A jeszcze w 2019 uważałem że UE to najlepsze co nas spotkało. Ale to co się zaczęło odwalać w 2020 to był kubeł zimnej wody. UE szczycąca się wolnością osobistą nie miała problemu z tym żeby jej obywatele byli dyskryminowani z powodu odmówienia przyjęcia produktu amerykańskiej korporacji. Teraz okazuje się że chcą wprowadzić CDBC, zlikwidować gotówkę, walczyć
Aktywne Znaleziska
Wiecie co, jeszcze nie dawno było mi obojętne, że każdy napala się na #programowanie i chce zostać #programista15k do czasu, kiedy zacząłem szukać dwóch juniorów do mojego zespołu. No jakaś masakra, chętnych jest dużo, ale 99% się w ogóle nie nadaje do tej branży - zero wiedzy i pojęcia jakiegoś ogólno-informatycznego, nie specjalnie ogarnięci (umiejętność radzenia sobie z problemami: przy prostym zadaniu, pierwsza przeszkoda i nie wiedzą co robić, jeśli sami wcześniej się z tym problemem nie spotkali, kreatywności brak), wielu #studbaza skończone (o ile mają w ogóle) nie techniczne. Nie dziwie się, że nawet małe firmy korzystają z zewnętrznych agencji - my po prostu nie mamy zasobów, żeby odsiewać 99% kandydatów (rozmowy mamy 3x w tygodniu). W 2007 uczestniczyłem w rekrutacji juniorów do innego zespołu, to jak już był kandydat to był prawie zawsze po #informatyka (ale takiej prawdziwej, nie jakaś stosowana na wydziale górnictwa czy coś) i miał tak z 10x większą wiedzę niż obecni kandydaci. Niestety, ale muszę przyznać, że juniorskie stanowiska się bardzo zdegradowały przez ostatnie 10 lat i już rozumiem, czemu większość firm szuka kogoś z doświadczeniem. Już nigdy nie będę nikogo namawiał na programowanie, bo widzę, że to jednak nie jest zawód dla każdego (a jak jakiś kołcz mówi inaczej to jest debilem). Od poniedziałku zaczynam szukać regularów, na juniorów nie mam zasobów do rekrutacji (╯︵╰,). Może jest ktoś ogarnięty w #krakow w #java i szuka pracy (płacę 5 - 7k za juniora bez doświadczenia).
#zalesie #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy studenckie - bogata oferta przez cały rok
Generalnie zgadzam się z tym co mówisz, ale branża moim zdaniem dużo traci jak nikt nie bierze juniorów
@Arc2: I masz krąg #!$%@?, bo z jednej strony pracowników trzeba szkolić, z drugiej - nie ma kogo. XD
Akurat na rozmowie, w stresie, pod juniora to... no nie powinno specjalnie dziwić. I tak będziesz szkolić pod firmę i tak. Pamiętam jak sam zaczynałem (ale ja bardziej grafika i UX, choć jestem po informatyce) i też każdy chciał znajomości jak u gościa z kilkoma latami doświadczenia i najlepiej niech robi wszystko a nie
Ale może można jakoś spróbować odsiać.
Może na przykład jakieś zadanko wysłać, juniorom się chyba jeszcze chce robić zadanka w domu
@Arc2: chyba sobie żartujesz, jak rekrutowaliśmy juniorów front-end, z większością urywał się kontakt przy zadaniu: "Masz tu api, przedstaw ładnie dane, użyj React/Angular/Vue". Przy zadaniu z HTML -> PSD dużo ludzi nie robi wersji RWD lub w ogóle niezgodne rzeczy z szablonem który dostali
@warning_sign: 100% projektów, które dostawałem nie było przygotowywanych pod RWD z czego spokojnie ponad połowa w ogóle się do RWD nie nadawała. Jeśli ktoś miał do czynienia tylko z takimi, to nie ma się co dziwić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@GaiusBaltar: dokładnie,
Sam coś takiego przechodziłem. Firma chciała by zadanie było zrobione na Java EE (czy jak teraz powinno się mówić: Jakarta EE) i WildFly, a ja wtedy pracowałem ze Springiem i Tomcatem. Miałem jakoś tydzień na zrobienie zadania,
@GaiusBaltar: u juniora bez doswiadczenia? Bez przesady...
Jakbyś szukał kogoś kto by mógł zacząć od października to jestem wstępnie chętny i chciałbym zadać kilka pytań, więc napisz na priv.