[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Jutro mam spotkanie rekrutacyjne.... Z gościem, który w ciągu ostatnich 10 lat pracy zmieniał pracę 9 (dziewięć!) razy! Prawie nigdzie nie zagrzał miejsca dłużej niż rok :(

Jak rozmawiać z kimś takim i jak go zapytać skąd te częste przeskoki?

#rekrutacja #hr #korpo #praca #hr

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy studenckie - bogata oferta przez cały rok

[AnonimoweMirkoWyznania]

Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących

[sikzmiednicy]

@AnonimoweMirkoWyznania: może na przykład "skąd te częste przeskoki?"

[sokytsinolop]

@AnonimoweMirkoWyznania: jesteś rekruterem I nas pytasz xD?
Może też zmień pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pwn3r]

@AnonimoweMirkoWyznania: jeśli branża IT to nie jest to coś niezwykłego. Właściwie to jest bardzo dobra metoda żeby się jak najwięcej nauczyć. Po 1-2 latach w jednej firmie już ciężko coś nowego podłapać jeśli jesteś "uwięziony" w projekcie

[Kexu]

@AnonimoweMirkoWyznania: Pytasz się, Panie kandydat, skąd te częste zmiany pracy.
Ty tu rozdajesz karty i decydujesz kogo chcesz miec w firmie

[s.....t]

@AnonimoweMirkoWyznania: Może miał dosyć pracy z takimi dzbanami, którzy nie potrafili powiedzieć/zapytać wprost o co chodzi? Ja #!$%@?ę, nie dziwne, że szukanie pracy w tym kraju to droga przez mękę, skoro dział HRu z takiego gówna nawet robi problem i nie potrafi zapytać jak człowiek...

[tell_me_more]

@pwn3r: do pewnego stopnia tak (sam siedziałem 6 lat w pierwszej pracy w IT i żałuję - powinienem po 2-3 zmienić), ale 10 lat 9 firm to IMHO spora przesada.

[P.....j]

@AnonimoweMirkoWyznania: W IT to normalne, że ludzie siedzą w firmię rok nie dłużej.
I tego należy się po nim spodziewać. Jeżeli organizacji takie coś nie pasuje, to go nie zatrudniajcie.

[joseph1992r]

@AnonimoweMirkoWyznania: domaluj mu wąsy i kolczyki na fotce w CV i każ #!$%@?ć do szafy, zawsze działa ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[4.....i]

@AnonimoweMirkoWyznania: ja #!$%@?, mało firm w CV - źle, pewnie nie lubi zmian i rozwoju. Dużo firm w CV - nie lubi stabilizacji, pewnie chcieli się go pozbyć.
HRy po raz kolejny udowadniają jaki wielkim rakiem są.

[Sledzik]

@AnonimoweMirkoWyznania: bo niektórzy nie lubią być dymani w nieskończoność i po prostu zmieniają pracę jak im aktualna nie pasuje?

[quintic]

Jeżeli uważasz że OP jest kwintesencją polskiego #!$%@? HR plusuj tutaj

[m.....l]

@AnonimoweMirkoWyznania: To się go normalnie zapytaj. W Google, Uber, Yelp i AirBnB w Sillicon Valley średni czas pracy to 1 rok...

[krzych0]

@AnonimoweMirkoWyznania: myśle ze po prostu był słaby. Po roku są oceny roczne i po prostu albo mu dziękowano albo sam odchodził bo się tego spodziewał

[xDrope]

@AnonimoweMirkoWyznania pytaj. Wśród moich znajomych wszyscy znają zasadę, że prawdziwą podwyżkę dostaniesz przy zmianie pracy, więc jak w ciągu roku nie dawali nic albo grosze to nie dziwne, że zmieniał tak często.

[wanderlust00]

@AnonimoweMirkoWyznania: a co Cię obchodzi czemu zmieniał? xD

[shinX]

@AnonimoweMirkoWyznania: przyczyna jest banalna - powyżki. Po roku w większości korpo dostaje się co łaska 5-10-15%, podczas gdy przy zmianie pracy nierzadko 40-50% więcej. Pozdrawiam, 6 lat 5 firm ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[t.....o]

@AnonimoweMirkoWyznania: mój znajomy na CV na 4 kartki. Wszędzie po 1-3 miesiące pracował hehe