Wpis z mikrobloga

@Haqim: Obecnym pracownikom można prosto zatrzymać pensje za pomocą ustawy.

Mnie ciekawi jak niby przy takim spadku wydajności na pracownika ma się to utrzymać w przyszłości.
@Herubin: Nie, żebym pomysł popierał, ale doświadczenia Francji dowodzą, że wbrew pozorom wydajność pracownika (jeśli przez to pojęcie rozumieć ilość i jakość faktycznie wykonanej pracy) nie tylko nie spadła, ale wręcz wzrosła.
@kurczok: Szczerze mówiąc nie widzę tego w danych patrząc przekrojowo.

Zresztą we Francji 35 godzinny tydzień pracy był odpowiedzią na wysokie bezrobocie, tak jak u nas wysyłanie pracowników na wczesne emerytury. U nich zmniejszenie czasu pracy pozwoliło zaktywizować część bezrobotnych wchodzących na ich miejsce, dzięki czemu krótkoterminowo rzeczywiście mógł się jakiś efekt pojawić. U nas bezrobocie nie istnieje, a firmy mają problem z pracownikami. Skrócenie czasu pracy mogłoby jedynie doprowadzić do
Pobierz Herubin - @kurczok: Szczerze mówiąc nie widzę tego w danych patrząc przekrojowo. 

...
źródło: comment_QzOmVJFacSjB3Mhss2qWnT6fLeRAYaaf.jpg
@kurczok: Dodam jeszcze ze we Francji te 35 godzin to fikcja. Tam sie pracuje tak jak wszedzie indziej, te 5 godzin po prostu zamienily sie w nadgodziny. Pracodawcy i tak sa z tym ok, bo dla nich nadgodziny to najtansze godziny pracy paradoksalnie (bo nie trzeba szkolic nowego pracownika)