[Cybe]

Pracuje jako programista i jestem w zespole, w którym przestało mi się podobać, brak zaangażowania ekipy, technologie wybrane przez ludzi, którzy odeszli itp. Chciałbym dostać swój jakiś projekt, nad którym miałbym większą kontrolę, mógłbym sam kontaktować się z klientem itp. Czy wypada mi iść do przełożonego i zapytac czy coś takiego by się znalazło? Problemem jest też kumpel, który pracuje trochę jako lider/kierownik tego zespołu i pomijajac go czułbym się nie lojalnie. Macie jakieś rady? Nie chciałbym szukać nowej pracy... #programowanie #korposwiat #praca

[enslavedeagle]

@Cybe: jak się męczysz, to spierdzielaj na nowy projekt jak najszybciej. Jak szef Cię nie przerzucić nigdzie, to nawet do innej firmy.

[Extremaniak]

@Cybe a nie możesz pogadać z tym kumplem? Powiedz mu jak wygląda sytuacja niech zaproponuje przełożonemu, żeby dał Ci jakiś projekt żebyś się sprawdził

[i.....y]

@Cybe: pogadać z ziomem, najlepiej przy alko po godzinach celem luźnej atmosfery. Może mieć podobne odczucia. Później iść szczebel wyżej, z nim prawdopodobnie. Jak z nim nie ugrasz to średnio. Jak z szefem nic nie ugrasz/ugracie to chwilę dać im na myślenie i spierdzielać. Grunt to zadowolenie z pracy. Bez tego trzeba szukać nowej imho. Ale też problemy się rozwiązuje najpierw o ile się da. Nie ma co się obrażać na

[A.....m]

@Cybe nielojalnie xd

[Micho_master]

@Cybe: To skoro kumpel to lider (kierownik) to nie lepiej właśnie z nim pogadać. Może on sam ci coś zaproponuje, ew. sam załatwi ci jakiś inny projekt.

[sztilq]

@Cybe czasami utrzymanie jest ważniejsze od rozwoju nowego