Zacząłem się ostatnio zastanawiać nad pewnym aspektem naszej wolności i prawa do wolności wyrażania swoich poglądów. Czy kiedy w "mediach społecznościowych" i portalach typu LinkedIn można odnaleźć rozliczne informacje nie tylko o miejscy zatrudnieni ale również charakterze pracy to czy taka osoba może czuć się na tyle "swobodnie" (cudzysłów celowo) ażeby w internecie publikować mocno wulgarne komentarze, obrażać kogoś albo wyjawiać swoje niezbyt "pochlebne opinie" czy też powinna się powstrzymać lub stosować
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xSQr: ziomek mial w profilu nazwe firmy w ktorej juz nie pracowal, napisal jakis komentarz ktory nie byl za specjalnoe obrazliwy cos ala i tak wszyscy zdechniemy po weekendzie dostal telefon od ex szefa ze ma usunac z profilu ich firme bo byla u nich policja i jakas guwnoburza xd wiec nie mamy prawa do pisania czego sie chce
  • Odpowiedz
Jak to waszym zdaniem jest. Czy publikując informacje o swoim zatrudnieniu nasza aktywność w internecie może być świadectwem dla pracodawcy czy też powinno się mieć pełne prawo do pisania "co się chce"?


@xSQr: Nikt już nie ukrywa, że pracodawcy o ile mają taką możliwość przed zatrudnieniem przeglądają profile kandydata w portalach społecznościowych. Trzeba świadomie budować swój wizerunek nie tylko na zewnątrz, ale też w internecie. To się nazywa personal branding
  • Odpowiedz
Czy serwis WYKOP.PL powinien wprowadzić możliwość rejestracji i użytkowania nowych kont przez sieć TOR?

#ankieta #bezpieczenstwo #prywatnosc #wolnoscslowa

Czy serwis WYKOP.PL powinien wprowadzić możliwość rejestracji i użytkowania nowych kont przez sieć TOR?

  • Tak. 50.0% (20)
  • Nie. 50.0% (20)

Oddanych głosów: 40

  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach