Poinformowanie szefa o wzięciu urlopu na żądanie to dla wielu Polaków spory stres. Do tego stopnia, że znaczna ich część nie korzysta z tego przywileju. - Na pewno nie pomaga tu nazywanie go "kacowym". Wielu pracowników nie chce, żeby ich nieobecność kojarzyła się z imprezą...

Urlop na żądanie to urlop wypoczynkowy, który wlicza się w ogólny wymiar urlopu dla pracownika. To oznacza, że może on go rozpocząć dopiero wówczas, gdy uzyska pozytywną decyzję pracodawcy.

Obowiązkiem pracodawcy jest udzielić podwładnemu urlopu na żądanie. Jednak przełożony ma prawo odmówić podwładnemu tego urlopu tylko ze względu na szczególne okoliczności dotyczące zakładu pracy.