Pracodawcy coraz częściej zastępują umowy o pracę kontraktami cywilnoprawnymi. W ciągu dwóch ostatnich lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i umów o dzieło wzrosła aż o 35 proc. W praktyce oznacza to, że pracownika można bez wyraźnego uzasadnienia zwolnić z „dnia na dzień”.