@Roksanos: No to trzymaj się tego, opcja średnio uczciwa, ale jak pracodawca ma średnio uczciwe podejście, to nie ma się co cackać.

Dyscyplinarka jest problemem, jak masz powiedzmy 10lat xp w pracy i ciężko to ukryć. W momencie jak co pół roku zmieniasz to nie ma praktycznie znaczenia.
  • Odpowiedz
#pracait #pracbaza #praca #przegrywpo30tce
Jako ze studia z Informatyki prawie skonczone, a pracy jak nie ma tak nie ma, to wysylam CV do korpo do biura, i musze usuwac ze studiowalem Informatyke, bo pewnie sie smieją ze mnie, ze o kolejny przegryw co po Informatyce nie ma pracy, a one na spokojnie kawusie piją i CV przeglądają za 5k na rękę.
W ogole mam
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SpiegelZunge: Dziwisz się? Do 2022 roku w społeczeństwie panowało przekonanie, ze jak komuś nie wyjdzie w obecnym miejscu pracy to pójdzie do IT. Tak więc obecnie biura traktują ludzi z IT jako podwójne odpady, bo skoro nie wyszło im w branży która brała wszystkich, to co dopiero tam gdzie potrzebne są faktycznie jakieś umiejętności. Ale sami to sobie zrobiliście informatycy, ha tfu!!!
  • Odpowiedz
@BojWhucie: to niech się kurna zwolnią ci biedni kurierzy, w czym problem? Parafrazując powiedzenie- "kurier, nauczycielka i kasjer na jednym jadą wozie" - wszyscy przepracowani i zmordowani, a trzymają się tych fuch jak krab kamieni
  • Odpowiedz
@mateusz_dzordan5656: wyższe wykształcenie, czasem jest to wymóg na jakiekolwiek stanowisko. Obojętny jest kierunek, byleby było wyższe. Obojętnie jakie korpo, albo urząd bez wyższego nawet nie masz po co składać papierów.
  • Odpowiedz
@Arvin: no ta, co i tak jest śmieszne bo zatrudniając studenta niby wychodzą na 0, ale podali oni widełki 4800-6500 zł brutto (zakładam, że i tak by dali maksymalnie tą niższą kwotę) na zleceniu, gdzie przy tej najniższej kwocie koszty zatrudnienia osoby do 26 roku życia bez statusu to 5783,04 a PFRON dofinansowuje 1550 zł przy stopniu umiarkowanym (2585 zł przy chorobach psychicznych, zaburzeniach rozwoju, upośledzeniu umysłowym, epilepsji lub osobie
  • Odpowiedz
Cześć, szukam rady, a w sumie raczej obiektywnego rzutu okiem kogoś z zewnątrz. Która opcja lepsza?

a) praca w obecnej firmie na UoP z zarobkami na poziomie 11k brutto + okazjonalne premie z brakiem wizji na szybki awans (ostatni był pod koniec 2024) podwyżkę w następnych 12 msc. Atmosfera okay, chociaż bywało lepiej, dużo odejść w ostatnim czasie i coraz większe targety i tempo pracy. Jestem tu od 2 lat i historycznie to
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Harry87 opcja b. Ja ogólnie nie jestem fanem b2b. Jesteś niewolnikiem na godziny, nie masz praw pracownika, nie masz urlopu, ewentualne L4 jak coś Ci się stanie jest płatne okrutnie nisko.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: pomyśl o fachowej pomocy psychologicznej. Sam sobie zdemolowałeś życie przez nieodpępowienie od starych. Bardzo niepokojące jest to zdanie o tym że bardzo chciałbyś mieć dzieci - w obecnym momecie swojego życia kompletnie się do tego nie nadajesz i możesz im tylko połamać dzieciństwo.

To czego teraz fundamentalnie potrzebujesz, to choćby minimalnego usamodzielnia finansowego oraz odcięcia od wpływu rodziców, najlepiej przez wyprowadzkę za granice. Nie, nie musisz się opiekować swoją
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Kończy mi się umowa w czerwcu, czy sam powinienem się upomnieć, że halo halo dajecie nową czy nie, oraz czy warto negocjować stawkę wiedząc, że może być ciężko xD

#praca #pracbaza

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach