jakismadrynickpolacinsku
  • 884
Po tej aferze #kpo coraz bardziej zaczynam nienawidzieć bogatych ludzi. Wszystko jest ustawione od początku na dzielenie ludzi na klasy; zwycięzców i roboli - zaczyna się od szkoły. Dzieci ładniejsze i bogatsze są bardziej lubiane przez nauczycielki. Te z prywatnych szkół jak demokratyczna, walfdorska itp. uczą się tego co je "jara" od początku. Przez co siłą rzeczy mają wiele lat doświadczenia w jednej dziedznie. Kiedy te z biedoty uczą się
  • 143
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s2k0
s2k0
  • 4
@jakismadrynickpolacinsku: problem też jest jak się wychowuję dzieci, bogaty będzie mówił że po trupach po celu a ludzie mniej zamożni, że trzeba innych szanować przez co w dorosłym życiu jest mniejsze prawdopodobieństwo, że nie będą podejmować wątpliwie moralnych decyzji.
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 0
@mariusz-madejczyk: naprawdę polecam odcinek podcastu polityki insight o exit pool I była mowa o tym, że jeśli ktoś odmawia to też jest uwzględnione w exit poolach, to nie jest zwykłą ankieta a dość zaawansowany model statystyczny
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 4
Ciekawe kogo by wybrały gościa, który jeździ 5 letnim golfem i ma spłacone mieszkanie 50 m w wielkiej płycie czy gościa co ma Audi w leasingu i kredyt na 800k na mieszkanie 40m. Kto byłby dla nich ciekawszy 😀
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 2
@Dominias: są różni ludzie, co innego jak zarabiasz 8k i mieszkasz u rodziców, co innego jak zarabiasz 15k a masz rodzinę na utrzymaniu.

Jak masz rodzinę to chcesz mieć na wakacje, poduszkę finansową jakieś drobne remonty, nadpłatę kredytu a jak nie masz to chcesz mieć na nowego iPhona, gierki, jakieś fajne auto i masz czas żeby bawić się w akcję.
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 28
@mirko_anonim: kiedyś oglądałem fajny film na YouTube o procesie rekrutacji i tldw firmy robią to po to, żeby zmęczyć kandydatów ilością etapów i wynegocjować jak najmniejszą stawkę ale za to czego dyrektorzy na MBA się już nie uczą albo zapominają że ilością etapów odstraszają najlepszych i jednostki, które myślą nieszablonowo
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 1
@Desire22: jest przykre to, że pożyteczna praca jest tak słabo wyceniana, nawet w zrytej branży deweloperskiej inżynier na budowie dostaje mało w porównaniu do pośredników, którzy jakiegoś wielkiego wkładu nie mają.
  • Odpowiedz
s2k0
s2k0
  • 2
@marek2092: pierwszy miesiąc jest bardzo ciężki po 3 miesiącu jest cięzko ale wie się już mniej więcej o co chodzi, z takich nieoczywistych przydanych rzeczy to u nas bardzo sprawdził się kokon, pamiętaj o partnerce szczególnie jeśli jest po cesarce też się trzeba zająć .
  • Odpowiedz

Osiągnięcia