@mistejk: być może jest jak mówisz. Na C1/seniorze widełki są bodajże w granicach 8.5-9.5k brutto. Plus nie wiem jak w dziale biznesowym, ale C1/seniorzy mają bodajże na tym etapie już % od projektów które przerobią A.
Dowiedziałem się dzisiaj, choć tekst datowany jest na 9 listopada, i śpieszę przekazać (jeśli nie zostało jeszcze przez nikogo przekazane),że udało się przeprowadzić eksperyment, w którym zaobserwowano powstanie wzoru interferencyjnego, który wytworzyły molekuły antybiotyku - gramicydyny - składającej się z 15 aminokwasów. Nie jestem specjalistą od biologii i konsekwencji tego nowatorskiego eksperymentu "z dwiema szczelinami" dla tej dziedziny, ale jeśli chodzi o aspekt
Afery z MediaExpert ciąg dalszy. Obecnie cena dysku SSD Samsung Evo 860 500GB wróciła do ceny sprzed black friday. Tak więc śmiało można rzec, że Media Expert celowo zawyżył cenę produktu tylko i wyłącznie na Black Friday.
@Profil_Internetowy: No nie wyobrażam sobie przyjść do kancelarii albo firmy doradztwa podatkowego/finansowego/biznesowego i wlecieć na open space albo do salki do krótkich spodenkach.
@makrel_gieldowy: bo jeśli miałbym spontanicznie spotkać się z partnerami, dyrektorami etc.. to głupio byłoby mi siedzieć w krótkich spodenkach jak precel pośród 12 "elegancko" ubranych osób
Moje pytanie zatem, czy moge wziać Urlop na zadanie mimo tego freeza? Na mój chłopski rozum to jawohl, ale chciałbym kogoś z odpoweidnim skillem się doradzić
@KwasneJablko: o UZ możesz poinformować nawet 10 min przed planowym rozpoczęciem pracy, jeśli Twoja nieobecność nie będzie zagrażała płynności pracy w firmie etc. to pracodawca ma obowiązek taki UZ zaakceptować. Natomiast jeśli stwierdzi, Miras kurła mamy dzisiaj połowę teamu na L4, linia nie wyrabia, produkcja się sypie - to musisz stawić się do pracy.
@Filip3k91: Podałem przykład w którym nieobecność pracownika mogłaby zagrozić firmie. Pracodawca bez odpowiedniego uzasadnienia nie może odmówić UŻ - po to on jest. Dzwonisz, nie tłumaczysz się i mówisz, że nie będzie Cię dzisiaj w pracy. Chyba, że zaistnieje sytuacja jak już wcześniej opisałem, to pracodawca z uwagi na dobro firmy ma prawo odmówić.
Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują #rogale od rana i nic. Przychodzę dzisiaj z kawą do biurka. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która zabrała normalne śniadanie bo wiedziałem że tak będzie. Miałem się podzielić, ale wali mnie to. Odbieram od razu cały przydział herbat i wypadam z tego gówna zwanym firmą. Po 16 opiszę wam co i jak. #pracbaza
#pytanie #big4 #ernstyoung #pieniadze #warszawa