@misia87vs: Po lewej 15 lat, po prawej 28

@FPNgda: Nie rozumiem, dlaczego taki hejt na tunel dla pieszych. Tunele to przecież jedno z lepszych udogodnień, zwłaszcza w miejscach, gdzie pieszy ma do pokonania sporą odległość.

W tunelu:
- każdy może iść własnym tempem, którego nie ograniczają puszczone na chwilę zielone światła
- tunel to znaczne udogodnienie właśnie dla starszych, niepełnosprawnych, dzieci - spokojnie i bez stresu mogą pokonać całą odległość
- nie trzeba czekać na zmianę świateł, co oznacza oszczędność czasu, jak i to, że jeżeli po 3/4 drogi zorientujesz się, że jednak musisz się cofnąć, to nie utkniesz w połowie oczekując naPokaż całość

@TheGirl: Maine coony nie miauczą, taka rasa. Reszta kotów miauczy jak jest kociakami. Dorosłe koty domowe miauczą, bo są nauczone, że człowiek na to reaguje i w ten sposób się dopominają różnych rzeczy. Zdziczałe koty żyjące bez człowieka zasadniczo (o ile w ogóle) nie miauczą w taki typowy sposób. Dorosłe koty co prawda drą się po nocach, niemniej ma związek z zachowaniem godowym lub potyczkami z innymi osobnikami, ale toPokaż całość

@maciuras: ja z kolei zawsze się zastanawiam, co mają w głowach osoby, które wciskają się do pijanego kierowcy jako pasażerowie (╯︵╰,)

@whysooseriouss: To jest człowiek, który urodził się, aby zostać memem xD

@Solitary_Man: Mina taka, że trochę nie wiadomo, czy pani gwiżdże, czy próbuje wymiotować ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@dimbo: Jeżeli działacie w formie spółki kapitałowej, to pracodawcą tej pani nie jest właściciel przedsiębiorstwa jako osoba fizyczna lecz spółka. Można zlikwidować starą spółkę i wręczyć wypowiedzenie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Polecam art. 177 § 4 kodeksu pracy: Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Przy czym trzeba by to sprytne rozegrać, gdyż: przekazanie etatów jednego przedsiębiorstwa drugiej jednostce dokonane w ramach zmian organizacyjnych nie jest likwidacją zakładu pracy w rozumieniu art. 177 par. 4 k.p. Przekazanie takie nie uzasadnia dopuszczalności wypowiedzenia pracownicy w ciąży lub w czasie urlopu macierzyńskiego stosunku pracy (wyrok SN z 24 czerwca 1977 r., IPokaż całość

@Ahceis:

@atlantic_pony: REALITY