@sberatel: jeśli twój pracodawca to akceptuje i o tym wie to spoko ale jeśli nie to powinieneś dostać dyscyplinarkę i sprawę o oszustwo na czas pracy.

@sberatel: tak jak powiedziałem. Jak pracodawca o tym wie i to akceptuje to luz.
Jeśli nie to jesteś zwykłym oszustem i są na to paragrafy i to całkiem poważne.

@romanbluszcz:

w------e

Nieprawda! Na coś takiego są paragrafy zarówno z prawa pracy jak i kodeksu karnego :)
Wywalenie na zbity pysk to ogólnie najlżejsza rzecz jaka czeka parobka. Gdyby pracodawcy podchodzili rzeczowo do o-------------h się to większość ludzi miałaby wyroki i byłaby w finansowej dupie

@romanbluszcz: max po roku kupić mieszkanie xD
Rozumiem że Ty masz zarabiać dużo ale ci co budują te mieszkania mają zdychać z głodu bo ty musisz mieć tanio xD ale imbecyl
Zapieralać masz na takich warunkach na jakie zgodziłeś się podpisując umowę. To takie proste i nie wymagające zbyt wiele. Na stawkę za jaką będziesz zapieralac też wyrażasz zgodę podpisując umowę. Nikt cię do z-----------a nie zmusza. Możesz pracować napiłPokaż całość

@romanbluszcz: widzisz… każdy po kolei che zarobic. Począwszy od producenta cegieł skończywszy na budowlańcach i j------h deweloperach.
Zgodzę się że mieszkania są drogie ale czy kiedykolwiek były tanie? Jak były tanie to się zarabiało marne pieniądze i też nikogo nie było stać na nieruchomości.

Nie odpowiedziałeś na pytanie kolego: czy skoro ty dajesz z siebie tylko 70% to czy pracodawca ma prawo wypłacić ci tylko 70% wypłaty? Oboje przecież podpisaliściePokaż całość

@romanbluszcz: a skąd ci nagle przyszło do głowy żeby coś pisać k pracy na akord? Nikt o tym nie wspomniał.
Podpisujesz umowę, przychodzisz na okres próbny i wtedy pracodawca ocenia twoją pracę i zaangażowanie. Naczęściej wtedy potencjalny pracownik stara się pokazać z dobrej strony. Po okresie nagle magicznie zaangażowanie spada. Myślę że w takiej sytuacji po okresie próbnym zaangażowanie powinno też spaść po stronie pracodawcy jeśli chodzi o przelewy xDPokaż całość

@romanbluszcz

Sroga projekcja

Bardzo dobrze się podsumowałeś. Napisałem ci wprost że jestem stary, napisałem wprost że swoje przepracowałem a ty sobie wymyślasz rzeczywistość.Pokaż całość

@romanbluszcz: nie. Nie dostałem odpowiedzi bo wyskoczyłeś z czymś co jest nielegalne i nie o tym rozmawialiśmy. Ciężko mówić o pracy na akord przy sprzedaży detalicznej ale spadek zaangażowania czy bycie nieuprzejmym w stosunku do klientów może skutkować spadkom efektywności pracownika co jest już bardzo wymierne. Oczywiste taki pracownik przy spadku swojej wydajności bardzo chętnie przytuli 100% wypłaty a najchętniej to i 150% ale o tym już ci niewygodnie powiedziećPokaż całość