Niższy wiek emerytalny kobiet pozbawia Polskę 1,5 miliona pracowników

Różnica między kobietami a mężczyznami - wynosząca aż 14 pkt. proc. bierze się przede wszystkim z niższego wieku emerytalnego pań (60 vs. 65), ale też z tego, że więcej dziewcząt niż chłopców decyduje się na studia i nie łączy ich z pracą. Z wszelkich analiz wynika, że Polki w wieku 60+ mają nie t
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 147
- Odpowiedz





Komentarze (147)
najlepsze
Kobiety są może i skrupulatne w wykonywanych zadaniach, ale:
- są mało kreatywne w kwestii rozwiązywania problemów
- rzadko wychodzą z inicjatywą
- toczą bezsensowne wojenki z innymi, zamiast skupić się na swoich zadaniach, swojej produktywności
- wystarczy jedna kobieta w zespole i w łeb bierze całe zarządzanie emocjami, człowiek zamiast przekląć sobie od czasu do czasu, dusi emocje w sobie, co przekłada się na pogorszenie zdrowia
@Majkel2008: *na przywożenie hindusów całymi wagonami Co prawda są lata 20. ale XXI wieku i w Polsce.
Pracodawcy szukają młodych i nawet jak już się ma 40 lat albo 50 lat to nie chcą zatrudniać a co dopiero w tym wieku emerytalnym Ja nawet poszedłem dalej jeżeli pracodawcy piszczą to obniżyłbym wiek emerytalny do takiego poziomu do jakiego Zatrudniają pracowników
Przykładowo Jeżeli pracodawca szuka tylko Dwudziestolatków i 30-latków to wiek emerytalny od 40 roku życia Jeżeli pracodawcy chcą wydłużenia wieku emerytalnego To dlaczego nie przyjmują CV
Podniesienie wieku emerytalnego służyłoby obecnie wyłącznie temu żeby móc kobietom nie płacić emerytur.