W 2024 roku kończy się w Polsce feudalizm. Panowie tracą niewolników

Nikt tak dziś nie szkodzi firmie, jak szef pomiatający ludźmi. Pracodawcy muszą się naprawdę wczuć w CSR i ESG oraz przeprosić z 50 plus.

[malkontent]

Nie dogodzisz. Wraz z wejściem do UE masa wykwalifikowanych (patoli również) ludzi wyjechała z Polski bo tutaj żyje się na poziomie HARD. Władca dobrodziej traktował podwładnych i traktuje nadal jak g---o, mało płaci i wymaga zaangażowania jakby człowiek był właścicielem firmy.
Ale spokojnie, rzeczywistość skorygowała zależności społeczne i teraz Janusze mają fantastycznych i wydajnych potencjalnych pracowników jak gruzini, indusi i mokebe. Dobrze wam tak ( ͡º ͜ʖ͡º)

[chlopiec_kucyk]

W 2024 roku kończy się w Polsce feudalizm. Panowie tracą niewolników

[Xagog]

Najgorsi są tacy szmaciarze, u których pracownik się stara, a on i tak będzie j---ł tego pracownika tak o, bo można. Zawsze znajdą powód, żeby sie p-------ć.

[malkontent]

@Xagog żeby pracownik nie śmiał śmieć np. więcej zarabiać, a potem zdziwko, że ludzie idą do innych firm

[plat1n]

Feudalizm dopiero to dopiero się rozkręca xD

[enterprize]

@plat1n: Dokładnie, to ESG to jest w celu osiągnięcia celów klimatyczno-genderowych i wymuszeniu na firmach "nowego ładu", bo inaczej nie dostaną finansowania bankowego. A ile biurokracji i niepotrzebnego wydawania kasy przy tym(⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■) Ktoś kto uwaza że to jest na lepsze to nie rozumie na czym polega eurokołchoz.

[programista15cm]

od 70 do 90 procent pracodawców narzeka na brak wykwalifikowanych pracowników, a jednocześnie na rynku pracy mamy do czynienia z powszechną dyskryminacją osób 50 plus, mimo że większość z nich posiada kompetencje lepsze niż gros przedstawicieli młodszych pokoleń, zwłaszcza tych, które dopiero wchodzą na rynek.

Szkoda tylko że to kłamstwo. Jak ktoś ma 50 lat i skille to nie jest dyskryminowany tylko jest kimś w rodzaju executive lub konsultanta krajowego. Gorzej jak

[cisza666]

@programista15cm: poniekąd się mylisz, osoby starsze są mniej podatne na manipulacje ze względu na brak kredytu, hipoteki, dzieci odchowane i na swoim itp
ja jako młody swego czasu spostrzegłem że w pracach dopytują się o rodzine, mieszkanie, kredyt, rzeczy które później chcieli to wykorzystać

[Murasame]

@programista15cm:

Ludzie starsi są mniej opłacalni z prostego powodu, znają swoją wartość i rzadziej dają sobą pomiatać. To też pewnie zależy od środowiska, bo pracowałem w różnych branżach. O ile w takiej budowlance czy w fabryce, to starsi będą siedzieć cicho i cieszyć się, że jest umowa o pracę, to w korpo jest odwrotnie. Tam starsi specjaliści nie będą siedzieli cicho jak coś im się nie spodoba a młodzi będą

[PIAN--A_A--KTYWNA]

Rynek pracownika??? hehehehe

[BlueBerryCaffe]

Rynek pracownika???

@PIAN--A_A--KTYWNA: A nie? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[artur-warszawa]

Bardzo dobrze ( ͡° ͜ʖ ͡°) choć nie jestem socjalistą to jednak czasami mi się włącza komunizm jak widzę stawki głodowe i brak godnej pensji adekwatne do wiedzy i umiejętności

[dodany]

Ale pseudintelektualne g*wno-wysrywy...
Czytaliscie w ogole ten art.?

[krystal_Tri_tapik]

Na pewno jest ogromne pole dla automatyzacji, co wymaga poważnych inwestycji, także w pracowników, kupionych lub wyszkolonych.

Jeśli idzie o średni szczebel techniczny, czyli technika i zawodówki, równie wielkie pole do popisu dla pracodawców, żeby współpracować ze szkołami - nie na zasadzie wystaw w szkołach i targów pracy, ale choćby przez zwykłe tworzenie i zaopatrzenie warsztatów w sprzęt i materiały. W Szwecji praktycznie codzienność, że zakład odzieżowy ma współpracuje z najbliższą zawodówką,

[devu]

Pracuje z ludźmi 50plus i za nic bym ich nie wymienił. Na pewno nie za ludzi zaraz po studiach, którym wydaje się ze wiedza wszystko.