Maszyniści nie biorą nadgodzin. Ważne transporty mogą być zagrożone
Zaostrza się spór między maszynistami PKP Cargo a zarządem tej spółki. Część maszynistów - na prośbę związków prowadzących negocjacje - od tygodnia nie bierze nadgodzin. To może sparaliżować niektóre transporty.Związkowcy, twierdzą, że niektórzy maszyniści wyrabiają rocznie ponad 300 nadgodzin
Piotrek7231 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 197
Komentarze (197)
najlepsze
Prywaciarze tylko na to czekają. Oni jakoś potrafią maszynistom godnie zapłacić i jeszcze na przewozach zarobić.
W ogóle, zastanawiam się, kto przy zdrowych zmysłach, jeszcze u "karguli" jeździ? Gangreną tej firmy są partyjni nominaci we władzach. Nierzadko wręcz działający na szkodę interesu firmy, ale nieusuwalni, bo swoi.
Spółka, jak i pozostałe kolejowe, "od zawsze/' była
@morda_tela: Ale to nie jest czasem tak że owszem u prywaciarzy robisz więcej leczy wymagają od ciebie więcej obowiązków?
Ile to już było takich cudów w przeszłości? A firma, jak tkwiła w g...nie, tak ciągle tkwi.
A już sprawdziłem, wszystko jasne:
Dariusz Seliga
poseł V kadencji, poseł VI kadencji
Klub/koło:Klub Parlamentarny Prawo i Sprawiedliwość
Wyobrażasz sobie, że np: wyłączają ci prąd w sobotę, bo elektrykom z Enea czy PGE nie chcę się trzaskać nadgodzin?
Taka sytuacja ma też drugi minus: daje ogromne możliwości do szantażu i nadgodzin przez związki zawodowe.
To jest sytuacja, w której zarząd powinien polecieć w pierwszej kolejności.
A nie #!$%@? 13 i 14 miesiąc wyrobiony jako nadgodziny.
@FrasierCrane:
Niestety znam osoby, które chciałyby puścić tę budę z dymem gdy nadgodzin nie ma. Nie pomyślą, że po prostu ich stawka bazowa jest głodowa i trzeba coś z tym zrobić, tylko biorą za pewnik, że żeby "zarobić" trzeba #!$%@?ć po 14 godzin dziennie +
@SzycheU: Pracownik jest obowiązany świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych. Obowiązek ten wywodzony jest z art. 100 § 1 k.p. (przepis ten stanowi, że pracownik obowiązany jest stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę)