Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy. Może on też zdecydować, czy nowy pracownik jest "godny przyjęcia" do firmy, czy nie. A wszystko to robi bezkarnie, bo kto zaskarży sztuczną inteligencję?

[outsiderka]

Nie skarży się SI tylko firmę, na której czele stoi prezes, czy dyrektor naczelny - czyli konkretna osoba. A swoja drogą - skarży się też osobę prawną, jaką jest firma.

[arekfff]

@masz_fajne_donice: To nie jest takie proste jak napisałeś. Algorytm sam w sobie może być neutralny, ale dopiero z czasem możesz stwierdzić, że dane wejściowe generują wyniki, które faworyzują jakąś grupę. O ile pewne kryteria mogą być w porządku, o tyle SI może oprzeć się na czynnikach, które nie są związane z kompetencjami.

Przykładowo, czarnoskórzy statystycznie mają gorsze wykształcenie, więc program uzna, że optymalnie jest, aby ich nie zatrudniać. Co jest najciekawsze,

[antypromocje]

Przecież już był jeden podobny projekt, sztuczna inteligencja wybierała kandydatów do zatrudnienia i szybciutko ją wyłączono kiedy okazało się, że nie zatrudnia kobiet.

[slynny_programista]

@Miszka_Fisznan: https://www.businessinsider.com/amazon-built-ai-to-hire-people-discriminated-against-women-2018-10

[zarowka12]

@hellfirehe: ładna ewolucja w jednym poście, od:

możliwe że z powodu faktycznej dyskryminacji

do

kobiety były dyskryminowane tam wcześniej

[Zlychomikzjecie]

Przecież to jakaś bzdura - czy algorytm ma osobowość prawną, czy jest to raczej narzędzie będące własnością osoby/firmy.

[mp0011]

@Zlychomikzjecie: Oczywiście że bzdura. Algorytm nie zwalnia pracownika, tylko go ocenia i generuje raporty. Na podstawie raportów ktoś decyzyjny przedłuża lub nie umowy pracownikom.

Problem jest taki, że nikt tych raportów nie podważa i nie konfrontuje ze zwalnianym...

[JackDaniels]

@mp0011: Równie dobrze jakiś lolek w firmie może wpisywać sobie do excela cyferki dotyczące wydajności, zaangażowania, punktualności itp i na podstawie prostej formuły decydować kogo wywalić a kogo nie. Pracownik dostanie tylko info, że dostał 78 punktów na 100 i co ma tu podważać?

[Skrytozerca90]

Jak nie, decydent który dał zgodę na AI odpowiada. To może jakiś prezes kupi robota, który będzie sobie jeździł losowo po firmie i bedzie zabijał pracowników...kto odpowiada. Głupi robót czy prezes? Co to za #!$%@? myślenie uposledzonego?

[bla_bla_bla]

@Skrytozerca90: a tam losowo, zawsze można kilka zmiennych podkręcić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[odysjestem]

Idąc logiką tego gównoporalu, za zabójstwo powinniśmy oskarżyć pistolet, a nie tego, kto strzelał :V

[stilewski]

@odysjestem: dokładnie. Modele ML to tylko narzędzie i ten, kto decyduje się na takie narzędzie musi sam za to odpowiadać. Przecież nie można oskarżyć maszyny o to, że wydała wyrok na podstawie tego jak jakieś osoby ją zaprogramowały.

[Kargaroth]

Takie wałki to mogą przejść w US, u nas nie za bardzo. Tylko komu się będzie chciało sądzić z Amazonem o gównopracę w gułagu jakim jest ta firma.

Częste zwolnienia i duża rotacja w Amazonie to narzędzie do motywowania ludzi do #!$%@?. Bo jak będą #!$%@?ć, to może nikt ich nie zwolni. A tu dupa, bo chcą sobie zwalniać wręcz losowo, żeby tylko presja była utrzymana.
U nas to nie przejdzie. Pracownika

[cult_of_luna]

u nas nie za bardzo

@Kargaroth: temat dość bliski mojej robocie to się wypowiem - w US mają #!$%@?, za to Komisja Europejska mocno lobbuje i dobrze płaci za chodliwe tematy w działce R&D które zajmują się "wyjaśnialnością" algorytmów AI i ich obiektywną uczciwością. A przynajmniej zapewnieniem człowiekowi/pracownikowi prawa do zrozumienia na jakiej podstawie i wg jakich kryteriów AI #!$%@?ło delikwenta z roboty, czy odmówiło kredytu.

[ze_skwarkami]

@Kargaroth stary, tu nawet nie ma sie komu sadzic o naliczenie vatu. Kupilem cos drozszego na amazonie ze sklepu amazona. Oczywiscie ze nie wiedzialem ze gdzies w internetach jest jakis regulamin mowiacy ze mam napierw poprosic amazona o weryfikacje nipu. Podalem w opisie nip firmy i dostalem paragon. Pisze do tych #!$%@? ze okradli mnie o vat i dochodowy i zglosze ich do urzedu skarbowego bo nie ma ustawy ktora pozwoli im

[buddookan]

Tak. Równie dobrze można stworzyć działko strzelające automatycznie do ludzi na ulicach i twierdzić że nie ma winnych.

[Qtasus2Wielgus]

No a kto normalny chciałby tam pracować, skoro Amazon ma opinię gułagu... ;-)

[uzytkownik2560]

@Qtasus2Wielgus: Jak widać robi się konkurencja na jedno miejsce.

[P.....6]

Przecież w Polsce Amazon już (co najmniej) raz przegrał sprawę o naruszenie prawa pracy, zwalniając pracownika przy zasłanianiu się algorytmami.

[r.....4]

@PC86: Przy tym ile ludzi przewija sie w tej firmie. To jest igła w stogu siana. Pracowalem w Amazonie chcesz wiecej info?

[all100]

Przecież za sztuczną inteligencją zawsze stoi człowiek który ją oprogramował.

[9Mn3bsRvWlWjP9W8JbgL]

Przecież za sztuczną inteligencją zawsze stoi człowiek który ją oprogramował.

@all100: Nope, stoi za nią statystyka. Człowiek tylko dolewa tam paliwa (danych).

[all100]

Nope, stoi za nią statystyka. Człowiek tylko dolewa tam paliwa (danych).

@9Mn3bsRvWlWjP9W8JbgL:
Tyle w teorii zakładając, że wynik nie ma dać informacji pod założoną tezę.

Cytowany tekst...

[kopawdupeswiniom]

Nie mogę rozpoznać, które oko ma sztuczne.

[Danuel]

@kopawdupeswiniom: kakaowe

[CJzSanAndreas]

Dlatego ja leję ciepłym szczochem na tego kapitalistycznego molocha i nie mam zamiaru tam kupować nic a nic.

[Garindor]

kto zaskarży sztuczną inteligencję

No nie wiem... może dowolny Europejczyk? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Artykuł 22 – Zautomatyzowane podejmowanie decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowanie
1. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do tego, by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.
https://gdpr.pl/baza-wiedzy/akty-prawne/interaktywny-tekst-gdpr/artykul-22-zautomatyzowane-podejmowanie-decyzji-w-indywidualnych-przypadkach-w-tym-profilowanie

[Garindor]

@tellet: no widzisz, robotnik-przedłużenie młotka sam by w umowie o pracę nie wynegocjował, a UE mu załatwiła, że aby nie podlegać algorytmom nie musi się zwalniać z Amazona bo i tak i tak podlegał im nie będzie i ma (w tym względzie) równie dobrze co inżynier o którego Amazon musi zabiegać

[tellet]

@Garindor: Oczywiście, że nie musi się zwalniać - tak samo jak "Przetwarzanie jest dobrowolne, jednak wymagane w celu realizacji usługi/umowy/dupa8/cokolwiek nawet wysyłka spamu".
Jak czerwona gwiazdka przy realizacji zamówienia.
Poza tym, zawsze można wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia np. przez utratę zaufania, a wtedy jest armia prawników dużego korpo vs. jakiś sąd pracy państwa z tektury klejonej gównem xD

[siap_tiruriruri]

Zakop za durny opis. To z AI pracownik podpisuje umowę?

[KuKumber]

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[xstempolx]

Ale #!$%@?. SI to tylko narzędzie, na podstawie ktorego ktos podejmuje decyzje. Rownie dobrze mozna by się zaslaniac szklaną kulą.

[m.....1]

Nie ma problemu z odpowiedzialnoscia.Przeciez ktos sie pod tym pomyslem podpisuje, lub deleguje decyzje do AI.

[dawid_lbn]

Co za dzban to pisał? xD algorytm podpisze wypowiedzenie? xD

[turbonerd]

algorytm podpisze wypowiedzenie? xD

@dawid_lbn: Jeszcze lepsze jest "algorytm podejmie decyzję ot tak" XDDDDDD. To pisał jakiś turbo tępak, który nie ma zielonego pojęcia o niczym, a z pewnością nie o informatyce.
Zresztą widać co to za gówno portal dla idiotów ¯\_(ツ)_/¯

[Msky85]

Ja jestem w szoku, że ludzie dalej brną do tego kołchozu. Przecież to trzeba nie mieć za grosz szacunku do siebie i jakiejś elementarnej godności ludzkiej.

[Jacolex]

Zakop za spam, bo tej strony nie da się normalnie otworzyć i czytać na smartfonie.

[pienick]

czemu ktoś chce pracować w amazonie?

[jeanpaul]

W normalnych krajach istnieje sad pracy, ktory jest bezstronny.
Jesli

Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy. Może on też zdecydować, czy nowy pracownik jest "godny przyjęcia" do firmy, czy nie. A wszystko to robi bezkarnie, bo kto zaskarży sztuczną inteligencję?

ma sie dobre opinie, np. rocznej lub polrocznej oceny pracownika, to zaden HR'owiec nie odwazy sie cie zwolnic na podstawie wyniku dzialania jakies SI. Pracownik idzie do sadu

[J-DEVIL]

czyli wyjebongo w robocie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[turbonerd]

Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy.

Nie wiem co za turbo-tępak to pisał, ale jak algorytm, to chyba nie "ot tak", tylko na podstawie zdefiniowanych reguł i raczej nie "mimo najwyższej oceny pracy", bo ta jest zapewne podstawowym parametrem ¯\_(ツ)_/¯

[test1uci]

@turbonerd: znam ten algorytm, to błądzenie losowe :D