Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy. Może on też zdecydować, czy nowy pracownik jest "godny przyjęcia" do firmy, czy nie. A wszystko to robi bezkarnie, bo kto zaskarży sztuczną inteligencję?

[Jacolex]

Zakop za spam, bo tej strony nie da się normalnie otworzyć i czytać na smartfonie.

[pienick]

czemu ktoś chce pracować w amazonie?

[jeanpaul]

W normalnych krajach istnieje sad pracy, ktory jest bezstronny.
Jesli

Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy. Może on też zdecydować, czy nowy pracownik jest "godny przyjęcia" do firmy, czy nie. A wszystko to robi bezkarnie, bo kto zaskarży sztuczną inteligencję?

ma sie dobre opinie, np. rocznej lub polrocznej oceny pracownika, to zaden HR'owiec nie odwazy sie cie zwolnic na podstawie wyniku dzialania jakies SI. Pracownik idzie do sadu

[J-DEVIL]

czyli wyjebongo w robocie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[turbonerd]

Algorytm może zwolnić pracowników ot tak, mimo najwyższej oceny pracy.

Nie wiem co za turbo-tępak to pisał, ale jak algorytm, to chyba nie "ot tak", tylko na podstawie zdefiniowanych reguł i raczej nie "mimo najwyższej oceny pracy", bo ta jest zapewne podstawowym parametrem ¯\_(ツ)_/¯

[test1uci]

@turbonerd: znam ten algorytm, to błądzenie losowe :D

[Szakallo]

Czyli trzeba znaleźć algorytm i można nic nie robić i kosić kasę. Musiałbyś tylko łapać plusy tam gdzie liczy algorytm.

[spajdermen]

PRACOWNICY ICH NIENAWIDZĄ

ZNALEŹLI JEDEN DZIWNY TRIK BY OBEJŚĆ PRAWO [ZOBACZ MEMY]

[JanuszSebaBach]

Jeszcze niech zrobią algorytm kupujący produkty bo jeszcze nic u nich nie kupiłem i już nic nie kupię.

[Szalonytarocista]

Ciekawe co się stanie jeżeli algorytmy SI wskażą, że największym zagrożeniem dla harmonijnego i zgodnego z zasadami etycznymi rozwoju Amazona jest Jeff Bezos?