Szukający pracy młodzi są odrealnieni. "Starsi mają wpojone, że pracę...
"Roszczeniowi", "obrażalscy", "nadwrażliwi" i "wyszczekani" – to określenia, po które chętnie sięgają starsze pokolenia, opisując podejście do pracy dzisiejszych młodych ludzi. Ci nie pozostają dłużni i swoich starszych kolegów lub szefów nazywają "Januszexami" czy "dziadersami", którzy...
power_bank z- #
- #
- #
- #
- #
- 791
- Odpowiedz
Komentarze (791)
najlepsze
Nierzadko taki Janusz stał kiedyś przed wyborem:
a) zarabiam 10 tysięcy złotych robiąc w jakiejś firmie to co umiem
b) zakładam firmę, zatrudniam ludzi i zarabiam 15 tysięcy złotych, ale za to ponoszę znacznie większe ryzyko i odpowiedzialność (wobec państwa, pracowników i klientów) oraz jestem na każde wezwanie urzędów.
Żeby zostać Januszem trzeba wybrać
Niestety tak działa sporo firm w małych miejscowościach, bo "mamy 10 na twoje miejsce"
No i w sumie jego cyrk jego małpy, ale niech potem nie żalą się, że ludzie
Dynamiczni prezesi którzy faktycznie zbudowali swoją potęgę od zera poprzez ryzyko i ciężką pracą to przeważnie całkiem spoko pracodawcy bo sami wiedzą że bez swojej ekipy to #!$%@? mogą i dbają o swój team. Są dobrze wykształceni w kierunku zarządzania
oj tak byczki kocham to.
nie raz słyszałem teksty w stylu 'młody #!$%@?ło cie? tak szybko robisz? robote trza hehe szanować bo innej możesz nie mieć.
trzeba szanować tzn. w robocie nie chodzi o jej wykonanie tylko o robienie.
nie daj boże pokażesz, że coś umiesz, że można zrobić coś sprawniej i szefostwo będzie chciało tego samego od innych.
A NAJGORZEJ jak coś zrobisz i
@PitekRoztropek: Dokładnie opisałeś starsze osoby po 50 roku życia na stanowisku kasjera w sklepie. Czyli jest na odwrót jak napisałeś.
@PitekRoztropek: dlatego kolego dążyłem do tego by być tym słynnym specjalistą w tym co robię, obecnie mam samodzielne stanowisko i nikt mi nie będzie mówił jak i kiedy mam wykonywać swoje rzeczy pozatym kasa też mi sie zgadza ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
co do nastawienia obsługi sklepowej- kto pracował bezpośrednio z
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Komentarz usunięty przez moderatora
Znam i perspektywę nowego pracownika i osoby odpowiedzialnej za rekrutowanie takich osób i wiecie co? Współczesny rynek pracy jest opanowany przez cwaniaczków wspomnianych w artykule. Jeżeli tylko jako pracownik pokażesz, że umiesz coś więcej to będziesz #!$%@?ł bez podwyżki, bo będą cię wykorzystywać.
Dobra rada dla wszystkich - nie pokazuj, że
Ma być szybko, tanio i idealnie ¯\_(ツ)_/¯
Niestety ale sporo nam brakuje do bogatych krajów UE, gdzie masz znaczenie większą szansę żeby wejść w rynek pracy i móc się utrzymać bez większego stresu (mieszkanie, rozrywki itd) ale to nie jest kwestia tego, że tam pracodawcy postanowili, że nie będą Januszami tylko
Ahh, mit niskiej wydajności wiecznie żywy. A jak Polak emigruje na zachód, to go współpracownicy proszą, żeby tak nie #!$%@?ł ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jak wygląda ta większa wydajność w praktyce? Kasjerki szybciej kasują? Konsultanci szybciej rozmawiają? ( ͡° ͜ʖ ͡°)