Przedsiębiorcy zmęczeni pandemią. Coraz gorsze oceny pracy zdalnej
Badania pokazują, że przedsiębiorcy rezygnują z ambitnych celów biznesowych i stawiają na przetrwanie. Jednak pracownicy wielu prywatnych firm, nawet gdyby chcieli, zdalnie nie będą mogli pracować. Przedsiębiorcy bowiem coraz częściej narzekają na pracę w trybie zdalnym.
KAGA91 z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 167
Komentarze (167)
najlepsze
... bo co, pracownicy się #!$%@?&ą i żądają zapłaty za nadgodziny?
Januszex myślał że jak jeden z drugim siedzi w domu to można go #!$%@?&ć robotą od 7 do 21? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Obecnie nawet spacer nie jest przyjemny, bo maska zdecydowanie obniża komfort. Do tego nie pójdziesz do restauracji, nie pójdziesz na mecz, o siłowni... może się uda, jak ktoś lub kombinować, wszystko zmienia się tak, dynamicznie, że kilka dniu
Wydaje mi się, że to można przetłumaczyć z dziennikarskiego bełkotu na polski
albo kierownictwo takiego januszexu do tej pory działało na zasadzie "hehe tak się kręci z tygodnia na tydzień", a teraz muszą osobiście pisać maile i pilnować pracowników (pilnować w sensie tak zlecać
Te dwa na miejscu to dla każdego była katorga - ranne wstawanie, żeby się ogarnąć "do ludzi" i dojechać, oczywiście trochę korka, bo na 9 do biura. Potem, jako że to biuro, a nie zapieprz na taśmie czy przy łopacie, to chcąc nie chcąc, trafiasz na okres luzu,
Druga kwestia, to nie każdy ma warunki do pracy zdalnej.
Trzecia kwestia to jednak gdy pracujesz w biurze, to wiesz że kończysz pracę. Pracując z domu ta granica się znacznie zaciera.
Uważam się za introwertyka ale jednak raz na jakiś czas trzeba opróżnić baterię.
Inna kwestia to praca juniorów, która teraz praktycznie nie istnieje, bo nikt nie zatrudnia - na pracy zdalnej nie da się wdrożyć nowych pracowników albo jest to o wiele bardziej kosztowne.
Pracuję już w IT prawie dekadę i praca zdalna jest ok. W momencie kiedy rozpisane są zadania, każdy wie co
wszystko zależy od danej pracy i od warunków każdego pracownika
jednemu się będzie lepiej pracowało drugiemu gorzej
argumenty kto powinien mieć jakiś sprzęt są głupie
co z tego że pracodawca da ci sprzęt albo masz sprzęt specjalnie kupiony jak oprócz tego musisz mieć warunki żeby ten wypasiony laptop postawić w jakimś mądrym miejscu a nie
Komentarz usunięty przez moderatora
Ale to jest oczywiście pokłosie lockdownu, a nie HO samego w sobie.
Nawet mimo tego że można się szybko spiąć i pogadać online, coś pokazać na pulpicie, to jednak to nie jest to samo.
Na zdalnej nie ma takiego pilnowania jak w biurze,można przejsc na tryb #!$%@? i robic inne rzeczy biorąc tak samo hajsy XD.
I tak robi wielu, bardzo wielu, ja jestem uczciwym pracownikiem i pracuje w biurze pod okiem kuratorów.
Na pracy zdalnej oszczędzam sporo czasu na dojazdy do biura i nie muszę się tłumaczyć,
@sols: jak ktoś się #!$%@? podczas pracy w domu to znaczy że w biurze też to robił tylko lepiej się ukrywał. Ogólnie, przydatność pracownika powinno się mierzyć według pracy którą wykonuje, a nie czasu którą mu to zajmuje. Skoro taki Januszex nie widzi