Wielu pracowników skarży się na obniżkę wynagrodzeń... przez Januszy
![Wielu pracowników skarży się na obniżkę wynagrodzeń... przez Januszy](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_1589371461tPlUZLM2kXqIHGwmnZTEgq,w300h194.jpg)
Zgłosił się do nas pan, który pracuje w warsztacie samochodowym i mówi, że ilość pracy jest większa niż dotychczas, bo ludzie chętniej zostawiają samochody w warsztatach jak nie muszą nimi codziennie jeździć do pracy, a pracodawca poinformował go o obniżce wynagrodzenia o 20%
![oremi](https://wykop.pl/cdn/c3397992/oremi_UmHiVD7Fe2,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 254
Komentarze (254)
najlepsze
Prawda jest taka, że potrzebnych i dobrych pracowników się trzyma i zachęca do pozostania oraz dalszej wspolpracy. Tym, ktorzy nie są potrzebni,
Jakie to regułki i definicje, z których konkretnie podręczników? Owszem dokształcam się ciągle w kwestiach związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem, relacjach z pracownikami itd. Ale jestem ciekaw, o jakich regułach i definicjach piszesz? Intrygujące jest to, że piszesz o jakichś regułkach i definicjach, a zaraz potem, że nie robią one na Tobie wrażenia. To po
Znasz definicję pojęcia "pragmatyzm"? Mam wrażenie, że używasz go nie znając znaczenia tego słowa.
Jak dla mnie jest to karygodne złamanie umowy (co prawda słownej), za minione pół roku oraz zarazem jest to dopuszczalna próba renegocjacji warunków na okres od teraz. Z jego strony ta renegocjacja sprowadza się do podjęcia jednostronnej decyzji,
Firma jest znana z opóźnień w płatnościach. Nie jest duża. Jakby zliczyć wszystkie jej formalne zobowiązania, to pewnie przekroczą wartość firmy, ale jak liczyć tylko te, których ludzie oczekiwali że otrzymają w najbliższym czasie (bo spodziewają się półrocznych opóźnień w płatnościach) to by należało ją uznać za wypłacalną.
Pracownicy od lat kredytują jej działanie na
bardzo dobrze obroty na spedycji które musiałem zafakturować w kwietniu i przez to moja subwencja z PFR to śmiech.