18.02.19
Projekt agencji posrednictwa pracy "ForelleYoung"
Ukrainskie Majstry
Nowe regulacje ułatwiające pracę w Niemczech wejdą w życie dopiero najwcześniej na początku 2020 r. Będą też podobno bardziej restrykcyjne, niż zapowiadano. Nie chcac dac sie dalej okradac i zmuszac do niewolniczej wrecz pracy...
Jak legalnie oddelegować pracownika Ukrainy do pracy w Niemczech?
Powyższe oznacza, iż polski pracodawca może delegować pracownika z Ukrainy do Niemiec na podstawie tzw. wizy Vander-Elst, o którą to musi wnieść osobiście obywatel Ukrainy.
Wizę taką uzyskuje się spełniając m.in. następujące warunki:
obywatel Ukrainy posiada zezwolenie na pobyt i pracę w Polsce, jest ubezpieczony i ma opłacone składki na ubezpieczenia społeczne, XXXXXXX
obywatel Ukrainy ma zawartą umowę o pracę z polskim pracodawcą,XXXXX
polski pracodawca ma zawartą umowę z niemieckim odbiorcą usługi,????
świadczenie pracy na terenie Niemiec nie jest jedynym celem zatrudnienia obywatela Ukrainy przez polskiego pracodawcę.
Wyjątkowo obywatele Ukrainy posiadający w Polsce „pobyt rezydenta długoterminowego UE“ mogą zostać oddelegowani do pracy w Niemczech na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w okresie 12 miesięcy bez wizy „Vander Elst“. Co w systemie pracy 2 tyg na 2 tyg daje pol roku !!!
Co trzeba ogarnac w de ponizej
Papiery konieczne do otwarcia firmy "forelle Young"
Angaben zur natürlichen und juristischen Person tak co nie co
Angaben zur Zuverlässigkeit rutynowe pisanie danych
Steuerliche Angaben numery podatkowe
Handelsregisterauszug in Kopie
Kopia resjestracji w rejestrze handlowym
Gewerbeanmeldung in Kopie potwierdzenie otwarcia firmy
Gesellschaftsvertrag in Kopie nastepna kopia od handlarzy
Auskunft aus dem Gewerbezentralregister (GZR3 und GZR4)
Odpis z rejestru firm
Nachweis über die Beantragung eines Führungszeugnisses pozwolenie sprawdzenia karalnosci
Bescheinigung der Berufsgenossenschaft (VBG) papiery od zwiazkow zawodowych
Bescheinung der Krankenkassen potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego
Bonitäts- und Liquiditätsnachweise: Auszüge aller Geschäftskonten oder Kreditbestätigungen potwierdzenie plynnosci finansowej oraz okazanie wszystkich kont powiazanych
Muster eines Leiharbeitsvertrages gemaß § 11 AÜG przykladowa umowa z pracownikiem
Muster eines Überlassungsvertrages gemäß § 12 AÜG umowa z kontrahentem
Liste der Leiharbeitskräfte lista pracownikow zatrudnionych
Angaben zu den Leiharbeitnehtmern (Anzeige der Überlassung)
dane pracownikow zatrudnionych gdzie sa zleceni do pracy
Co trzeba ogarnac w polsce
Dokonanie wspisu do ewidencji krajowej informacji o dzialalnosci gospodarczej
Zalozyc firme jednoosobowa dopytac czy tak jest korzystniej? lub wybrac ktoras ze spolek moze byc lepsza?
ksiegowa jest w rodzinie
wynajac biuro!!! mysle ze dalo by sie to ominac i z domu robic przynajmniej na poczatek
rejestracja pracownika w polsce pytanie czy ukrainiec moze pracowac na polskim ubezpieczeniu w de
koszty wydania wizy,80e
koszty wstępnych badań lekarskich,40e
koszty tłumaczenia dokumentów pracownika.60
Po roku dzialania raport do marszalka
Jak zatrudnic pracownika z ukrainy w Polsce
Krok 1 – wizyta w Urzędzie Pracy
Zarejestruj oświadczenie w Urzędzie Pracy – Obowiązkowo zacznij od tego!
Złóż oświadczenie w Urzędzie Pracy na terenie powiatu, gdzie zarejestrowana jest Twoja spółka, a w przypadku jednoosobowej działalności tam, gdzie jesteś zameldowany.
Pamiętaj ! Nie możesz zatrudnić cudzoziemca na podstawie oświadczenia z UP:
gdy posiada on wizę, której cel wydania to 01, 20, 21 lub jest obywatelem innych krajów niż: Ukraina, Białoruś, Rosja, Mołdawia, Gruzja i Armenia.
gdy już wykorzystał 180 dni pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy to uzyskaj zezwolenie na pracę typu A w urzędzie wojewódzkim
dla obywateli Ukrainy przyjeżdżających w ramach ruchu bezwizowego – można zatrudniać takie osoby składając oświadczenie, ale nie dłużej niż 3 miesiące lub wizyta w Urzędzie Wojewódzkim
Uzyskaj zezwolenie na pracę typu A w Urzędzie Wojewódzkim
W sytuacji, kiedy cudzoziemiec wykorzystał już 180 dni pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy na podstawie oświadczenia z UP u innych pracodawców, należy uzyskać zezwolenie na pracę poprzez złożenie wniosku do odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego. Na podstawie takiego zezwolenia, pracownik będzie miał możliwość wyrobienia wizy rocznej i przyjazdu do pracy.
Krok 2 – czas podpisać umowę
Po odebraniu oświadczenia możesz podpisać już umowę z pracownikiem lub zleceniobiorcą
Podpisz umowę z pracownikiem (umowa o pracę, zlecenie – zgodna ze złożonym oświadczeniem do Urzędu Pracy)
Krok 3 – zgłoś pracownika do ZUS
Zgłoś pracownika/Zleceniobiorcę do Zus
Proponujemy również uzyskać numer NIP dla cudzoziemca w Urzędzie Skarbowym, poprzez złożenie druku NIP-7 lub ZAP-3.
Masz 7 dni na zgłoszenie pracownika do ZUS. Przyda się również na przyszłość uzyskanie numeru NIP dla cudzoziemca
Krok 4 – Dodatkowe czynności
Przy okazji zatrudnienia nie zapomnij o zameldowaniu cudzoziemca
Wybierz dla pracownika lekarza rodzinnego
możesz założyć również konto w banku w celu szybkich i łatwych rozliczeń płac
Pracownicy poszukiwani w De na rynku pracy
Ingenieursberufe (v.a. Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik) budowa statkow inzynierowie pojazdow samolotow
Mechatronik und Automatisierungstechnik mechanik i technik automatcznosci
Energietechnik technik z elektrowni
Technisches Zeichnen, Konstruktion, Modellbau zawody techniczne budowanie i skladanie modeli
Elektrotechnik
taki sam prawie jak ten z elektrowni
Hoch- und Tiefbau
roboty wysokosciowe i glebinowe
IT-Systemanalyse, Softwareentwicklung, informatyka programowanie
Treuhandwesen (Revisoren, Treuhänder, Steuerberater) rachunkowosc
Pflegewissenschafter (Gesundheits-, Kranken-, Altenpflege), Rettungsdienst opieka zdrowotna, ratownicy medyczni siostry salowe opieka nad opieka starszych
