Młodzi pracownicy to roszczeniowi pracownicy.
![Młodzi pracownicy to roszczeniowi pracownicy.](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_c2NVFNTQapoFJkC9QY8kH9oQabwsU6z5,w300h194.jpg)
Ech ci millenialsi. Pracodawcy nie mogą przeboleć, że młodzież nie myśli tylko i wyłącznie o pracy, lecz poświęca więcej energii na dodatkowe aktywności. Praca nie jest dla nich sensem życia, a najczęściej jedynie środkiem, który ułatwia realizowanie innych celów.
![JakTamCoTam](https://wykop.pl/cdn/c3397992/JakTamCoTam_FU2SCak2N9,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- 332
Komentarze (332)
najlepsze
NosaczPol, to mi się z jakąś spedycją kojarzy XD
@PanWiatrak: To zapytaj babci, czy umie obsługiwać komputer.
Moze niech zaczna zatrudniac ludzi 45-65 lat i przestac dyskryminowac ze wzgledu na wiek??
Wszyscy by chcieli mlodziakow zatrudnic za najnizsza krajowa, albo najlepiej na staz..
I naprawdę, jeśli ja studiowałem ciężki kierunek, co kosztowało dużo poświęcenia i wyrzeczeń, a jakiś janusz oferuje kasę porównywalną z wypłatą w Lidlu/Biedronce, to ja wolałbym iść do sklepu, a on niech sobie szuka frajera.
A ci, co są wykwalifikowanymi robotnikami, albo tzw. średnim personelem technicznym też niech zarabiają
Ewentualnie można gdzieś się zaczepić, by zbierać skille do robienia na swoim- tak robili kiedyś (a może i wciąż?) mechanicy z aso. Porobił trochę tam, zorientował się w temacie i otworzył własny Auto Mirek specjalizacja XYZ.
@PrinsFrans: Wiesz, żeby jeszcze skończenie ciężkich studiów dawało pracodawcy gwarancję że naprawdę zarobisz dla niego chociaż te pieniądze któe ci płaci. Problem z pokoleniem milenialsów jest taki że myślą że pozjadali wszystkie rozumy, a w rzeczywistości,
no k...wa to chyba po to zarabiam pieniadze zeby cieszyc sie zyciem a nie budowac potege gospodarcza jakiegos janusza, ktory mnie #!$%@? na kazdym kroku
jak ktos chce uczciwego pracownika ktory dba o przyszlosc firmy to nie daje min krajowej, na b2b a najlepiej na czarno z nadgodzinami itp
Mozesz kazac na budowie #!$%@?, ale w zawodach umyslowych czy w kontakcie z klientem nie mozesz kontrolowac wszystkiego, i jak pracownik czuje uraze to nie bedzie pracowal tak jak bys chcial
Daj mu pracę ktorej zadna realna konkurencja mu nie da, docen itp a nawet
Komentarz usunięty przez moderatora
Kobieta może sobie pozwolić, bo od niej się nie wymaga wysokich zarobków.
Lepiej własna działalność czy praca w rodzinnej firmie.
Jeśli nie ma takiej możliwości - to od gównopracy lepsze bezrobocie, zasiłki, itp.
Szkoda marnować życia na siedzenie 8 godzin (a czasem więcej: nadgodziny, soboty) + dojazd tam i z powrotem, dzień w dzień
- za
Nigdy się nie przyznawaj do tego, ile masz kasy na rękę, to wtedy wygrasz: albo prawdziwą miłość, albo święty spokój.