Wywiad z Gabrielą Słońską, HR Managerem w Globalnym Centrum Biznesowym Hewlett-Packard we Wrocławiu
Powroty.gov.pl: Czy osoby powracające z zagranicy są chętnie zatrudniane w sektorze usług biznesowych?
<p>Gabriela Słońska: Jak najbardziej. Dla firm z sektora SSC/BPO
znajomość języków obcych oraz doświadczenie w pracy w międzynarodowym
środowisku to bardzo ważne atuty u kandydata.</p>
Co pracodawcy z tego sektora u nich cenią?
<p>- U kandydatów wracających z emigracji doceniamy umiejętność
budowania i podtrzymywania relacji oraz wymiany doświadczeń z
przedstawicielami różnych narodowości. To kluczowe umiejętności, które
bardzo przydają się w pracy w firmie Hewlett-Packard. Wielkim atutem
jest również perfekcyjna znajomość języków obcych.</p>
Jak duży odsetek osób powracających z zagranicy jest zatrudniany w sektorze SSC/BPO?
<p>- Około 10% zatrudnionych w sektorze SSC/BPO ma doświadczenie w pracy
poza granicami kraju. Przy czym chodzi tutaj nie tylko o osoby, które
powracają z zagranicy, gdzie wykonywały konkretny zawód, ale również o
osoby, które wyjechały na zagraniczne staże lub w ramach programów
wymiany studenckiej. Według analiz Związku Liderów Sektora Usług
Biznesowych odsetek osób, które wróciły z emigracji i podjęły pracę w
sektorze SSC/BPO będzie rosnąć. We wrocławskim Globalnym Centrum
Biznesowym HP 15% aplikujących kandydatów przebywa obecnie za granicą,
ale deklaruje chęć powrotu do kraju.</p>
Czy pracodawcy z sektora SSC/BPO nie boją się postawy roszczeniowej
reemigrantów, zwłaszcza w odniesieniu do wyższych zarobków, do których
przyzwyczaili się zagranicą?
<p>- Kandydaci aplikujący do HP GBC we Wrocławiu doskonale orientują się
w polskich warunkach płacowych. Oferta pracy, która jest przedstawiana w
procesie rekrutacji nie zależy od tego, czy jest kierowana do osoby
wracającej z emigracji czy nie. Wymagane kompetencje i zakres zadań, za
który będzie odpowiadać rekrutowany pracownik, określają szczegółowo
warunki, jakie proponujemy potencjalnym kandydatom. Dodatkowo, każdy z
naszych pracowników otrzymuje dostęp do wielu szkoleń oraz pakiet
świadczeń socjalnych.</p>
Jaką szansę rozwoju w tym sektorze mają reemigranci?
<p>- Sektor SSC/BPO jest jednym z najszybciej i najdynamiczniej
rozwijających się sektorów w Polsce. Przykładowo, Globalne Centrum
Biznesowe Hewlett-Packard w przeciągu 5 lat zatrudniło około 1800 osób,
wśród których jest wielu Polaków, którzy przebywali na stypendiach,
odbywali staże lub pracowali za granicą. Tylko do 2012 r. Centrum
planuje stworzenie dodatkowych 700 etatów we Wrocławiu. Wykorzystujemy
wysokie kompetencje i wspieramy dalszy rozwój zawodowy naszych
pracowników, oferujemy im uczestnictwo w międzynarodowych projektach,
zapewniamy wiele szkoleń internetowych, tzw. e-learnings oraz tworzymy
możliwości ubiegania się o pracę w ramach firmy HP na całym świecie.<br /><br />Dziękuję za rozmowę.<br /><br />Źródło: powroty.gov.pl</p>