Na wstępie chciałbym zaznaczyć że będzie dużo do czytania , tak musi być aby naświetlić politykę firmy BAT czyli British American Tobacco, koncernu tytoniowego(Lucky Strike, Vogue, Viceroy,Nevada,Sobieski,Cristal,Walet, Męski) który :
1.Z pracowników zrobił niewolników robiących po 12,15 godzin dziennie nie mając przy tym płacone za nadgodziny.
2.Detalistów zrobił w uja,obciął marże, wcześniej hurtownik dostarczał fajki BATa w lepszej cenie (kiedyś w granicach 8 procent, teraz średnio 7 procent, przy papierosach jest to naprawdę dużo)
3.Hurtowników, w obecnej sytuacji kupują drożej niż mały sklepik osiedlowy, efektem są masowe zwolnienia w hurtowniach...
Jestem pracownikiem tej firmy od początku października, dlaczego od października ?
Tak było przed
//pieniadze.gazeta.pl/Gospodarka/1,122003,14583054,BAT_pomija_hurtownie_w_sprzedazy_papierosow.html
później
//www.portalspozywczy.pl/handel/wiadomosci/hurtownicy-przerazeni-nowa-strategia-sprzedazy-british-american-tobacco,91344.html
Teraz
Jak wygląda moja praca?
Wstaję o 4.30, do g. 6 mamy być wszyscy na bazie, wyjezdzamy VANem zapakowanym towarem w teren, objeżdzamy klientów.
Wracając około 21 na bazę , jeśli jakimś cudem pomyliłeś się u klienta masz potrącone z pensji ,to samo z liczeniem gotówki i wpłatą do banku. Do tego wszystkiego dochodzi stres spowodowany przez naszych przełożonych, ciśnienie na wynik i stosowany mobbing...
I UWAGA to wszystko za 8zł za godzinę (średnio)
Na potwierdzenie
//www.gowork.pl/opinie_czytaj,3030,0,0,45
I świeżo założone forum pracownicze
https://batvanseling.fora.pl/
I sytuacja z piątku.
Cytaty
"
CAŁA POLSKA OD PONIEDZIAŁKU WRACA DO XDOCK-u O 14-tej.
Wielki szacunek dla chłopaków z Dąbrowy Górniczej, którzy wzięli sprawy w swoje ręce i postanowili w piątek, wszyscy zjechać do xdocku o godz. 14
Oczywiście tym samym poświęcili swoją PREMIĘ…… , ale również premii nie dostaną ASM-owie i ich przełożeni. Tym samym zaczną wreszcie myśleć nad zmianami, a raczej nad tym co nam prawnie, wg. prawa PRACY przysługuje za pracę w nadgodzinach.
Następnym rozwiązaniem jest poinformowanie PIP, a może nawet TVN, oni czekają na takie sensacje. Wszak sprawa pracowania po 10-12 godzin dziennie, bez wypłacania nadgodzin dotyczy około 500 osób w dużej międzynarodowej firmie.
Podsumowując BAT to [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] nie przestrzegają PRAWA PRACY i to trzeba zmienić.
Od PONIEDZIAŁKU wracamy do XDOCK-ów o 14:00"
I jego efekty
"
Osoba która wymyśliła w dg zjazd o 14 ma zostać zwolniona asm który był na miejscu spisywał wszystkie nazwiska i godzinę zjazdu i odrazu informował rm-a
Wiec czeka nas kolejna burzliwa dyskusja na kolejnym brifingu"
Jakieś pomysły?
Wierzę że wykop pozostanie nie ugięty w przeciwieństwie do portalu gowork, który przytulił kasę od BATA w zamian za moderowanie treści...
Komentarze (103)
najlepsze
W sumie jakbym sam zatrudnial i mial pracownikow ktorzy lubia dawac j%!#c sie w dupe to bym nawet kazal im placic za wejscie na teren zakladu, jesli macie o cos pretensje to miejcie je o brak godnosci i szacunku do samych siebie. Broni wam ktos rzuc ta
Mozna się wk..wiać, sypać bluzgami na firmę, można napieprzać kamieniami, robić jakieś akcje, żalić się w necie - BEZ SENSU. Wiecie od czego trzeba zacząć? Od rozmowy z dobrym prawnikiem!!! Jeden taki
Oj strzela w kolano i to konkretnie.
Proste wyliczenia. Zatrudnili chyba 800 ludzi na cała Polskę. Punktów jest tyle iż wypada kilkaset na każdego z przedstawicieli. Każdy z punktów wymaga dostawy min. raz w tygodniu. Większe wymagają co 2-3 dzień. Licząc iż na każdy punkt z dojazdem i fakturą schodzi 15 minut to w tygodniu mogą obsłużyć maks 120-150 punktów. To powoduje iż mniejsze punkty są ignorowane (kioski) i mają
No, 2 przewiniecia palcem. Co za czasy, ze to "duzo"...