Irl / US HR AMA

Management / HR w średniej wielkości firmie - Irl / USA - AMA Zauważyłem, że temat HR & rekrutacja wzbudza wiele kontrowersji i bóli na wykopie... wobec tego dodaję AMA. Skonfrontujemy krwiożerczy amerykański kapitalizm z błogim i słodkim eurosocjalem ;)

Management / HR w średniej wielkości firmie - Irl / USA - AMA

Zauważyłem, że temat HR & rekrutacja wzbudza wiele kontrowersji i bóli na wykopie... wobec tego dodaję AMA. Skonfrontujemy krwiożerczy amerykański kapitalizm, gdzie każdy każdego ma w dupie i nic się nikomu nie należy z wspaniałym polskim socjalizmem, gdzie wszyscy się głaskają po główkach i każdy o każdego dba ;)

Jak ktoś chce pracować w stanach albo coś go interesuje może zapytać, jak nie chce - zakopać. Weryfikacji nie będzie, bo utrata anonimowości przeczyłaby IMO założeniom AMA.

Można pytać o aspekty finansowe, społeczne, kadrowe, proces powstawania oprogramowania, ogólne o wszystko. Jak ktoś pracuje w HR w Polsce to niech wyśle PM będzie można odpowiadać parami, bo jeśli chodzi o firmy w naszym kraju to mam dość niewielkie (prawie zerowe) doświadczenie.

[marcin-braum]

Czołem. A ja mam pytanie jaki Waszym zdaniem jest obecnie najlepszy system wspierający zarządzanie kadrami? W dużej ilości serwisów spotykam się z sugestiami, że sap hr, ale pytanie czy SAP sprawdzi się też w firmie zatrudniającej mniej niż 50 os.?

[pafcyk]

czy to prawda ze w usa pracownikowi przysluguje defaultowo bardzo malo urlopu, a ewentualne dodatkowe dni negocjuje sie z pracodawca?

[byme]

@pafcyk: Defaultowo (nie wiem czy to z ustawy, czy z czego) mam 7 wolnych dni w najważniejsze święta. Reszta jak sobie ustalisz, zwykle to polityka firmy a nie per-pracownik. Nie znam nikogo kto pracuje więcej niż 5 dni w tygodniu czy bierze nadgodziny bo po prostu nie trzeba (chyba, że upper management, oni zwykle siedzą dłużej).

Generalnie (jak większość rzeczy) umowa to biznes między pracownikiem a pracodawcą. Teraz mam dodatkowo

[tomaszek00]

Chętnie wykopie, ale napisz najpierw po polsku czym sie zajmujesz, bo z opisu nijak nic sie nie można dowiedzieć...

[tomaszek00]

@byme: wykopię z lekką nutą obawy. Moje pytania:

1. ile zarabiasz?

2. jakie trzeba mieć wykształcenie, aby pracować w Twoim

[byme]

@tomaszek00: Weryfikuję kandydatów, oceniam pracę zespołów, prowadzę projekty... czyli jestem takim managerem który ściśle współpracuje z HR, jeśli chodzi o aspekty kadrowe.