Orzeczenie Sądu Najwyższego: Pensje nie są tajne

Orzeczenie Sądu Najwyższego Pensje nie są tajne. Pracodawca nie może zabronić pracownikom wymiany między sobą informacji o wysokości swoich pensji.

[Q-rek]

W sumie to orzeczenie popsuje stosunki między pracownikami w firmach :P

[B.....y]

@Q-rek: chyba polepszy, bo żadnemu pracownikowi nie służy zatajanie zarobków. Zatajenie powoduje, że można płacić mniej, stąd firmy są takimi entuzjastami tego pomysłu.

[gl0wa]

@XpedobearX: Ja się jednak nie zgodzę że osoby na tym samym stanowisku powinny zarabiać tyle samo. Było by to po prostu niesprawiedliwe. Często się zdaża że osoby na tym stanowisku pracują kilka krotnie szybciej i ich praca jest lepszej jakości (wpył na to może mieć wiele czynników: umiejętności, doświadczenie, talent, zaangażowanie etc.).

Myślę teź, że zależy to od rodzaju pracy. Porównajmy dwa przypadki:

1) Praca w fabryce polegająca na zebraniu produktów z linii (które poruszają się z jednostajną prędkością) i zapakowaniu ich do

[T.....7]

"Tam pracodawca będzie musiał udowodnić, że nie dyskryminował."

To od teraz w sądach trzeba udowodnić, że jest się niewinnym, zamiast oczekiwania, że prokuratura będzie próbować udowodnić winę?

Gdzie domniemanie niewinności?

[n.....i]

@Tuniu77: Prawo pracy zasadniczo faworyzuje pracownika jako stronę słabszą w ewentualnym sporze. Tak było i jest, bo pracodawca ma zawsze i tak cięższe działa do dyspozycji (min. pełną dokumentację, lepszych prawników, więcej pieniędzy).

[T.....7]

@dziki_rysio_997: Też mnie to denerwuje. Nie można mówić o własności prywatnej i wolności gospodarczej, jeśli pracodawca nie może zatrudnić takiego pracownika jaki mu osobiście odpowiada, nawet jakby miał na tym stracić.

[cherrycoke2l]

Może teraz autorzy AMA zaczną odpowiadać na pewne magiczne pytanie.

[koniarek]

@cherrycoke2l: Nie wiem czy czytałeś to uważnie, ale w artykule jest napisane, że pracownicy mogą wymieniać między sobą informację o pensjach, mogą się również pytać pracodawcy ile zarabiają inne osoby w firmie na takim samym stanowisku. Natomiast ciągle nie można mówić osobom spoza firmy o zarobkach.

[Krupier]

@koniarek: Można mówić osobom trzecim jeśli umowa/zbiorowy układ pracy firmy tego nie zabrania.

[Cieplokrwisty]

Powiedz to mojemu szefowi.

[F.....x]

Rzadko czytam że SN orzekł coś dobrego.

[Volki]

@Fix: SN tak naprawdę nie powiedział niczego nowego. ;-)

Już we wrześniu 2008 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyraziło opinię, że poglądy, w myśl których, jest dopuszczalne wprowadzenie zakazu ujawniania przez pracownika wysokości własnego wynagrodzenia, w ocenie Departamentu, nie znajdują uzasadnienia.

DPR

[jpmarat]

@Volki: nadal ten pogląd nie jest prawnie wiążący; teraz jedynie stoi za nim większy autorytet - SN a nie organu administracji