Obecnie 4 dniowy tydzień pracy brzmi jak ponury żart. Mówimy o tym samym kraju w którym był ogromny krzyk o wolną wigilię. Gdzie setki tysięcy pracowników robi darmowe nadgodziny (których zgodnie z KP nie możesz odmówić) albo w ogóle mają problemy z otrzymaniem wypłaty. Gdzie budżet i kompetencje PIP to żart. I przede wszystkim gdzie od nastania uśmiechniętych wypycha się ludzi na B2B.
I przede wszystkim gdzie od nastania uśmiechniętych wypycha się ludzi na B2B.
@jobzpaticzku2: oj trochę wcześniej ludzi zaczęto wypychać na b2b, ogólnie branża IT pierwsza dała doopy i została wypchana na b2b, jakby mieli rozum tak jak górnicy to by pozakładali związki zawodowe i pracowaliby na cywilizowanych Umowach o Pracę, no ale niestety, kodoklepaki zobaczyły 15k na rękę i zgodziły się na wszystko a dzisiaj płaczą że w IT nastał
Niech władza zrobi najpierw test z 4-dniowym tygodniem pracy w tzw. sektorze uspołecznionym. Niech lekarze, pielęgniarki i nauczyciele pracują 4 dni zamiast 5 i potem sprawdzimy co się stało z ich wydajnością. Czy pozostała bez zmian czy się załamała.
@NaczelnyWoody: To też nie do końca tak - pionierem zatrudnienia na B2B jest ukochane państwo polskie. Lekarze od zawsze robią na kontraktach bo nie obowiązuje ich taki socjalistyczny bzdet jak limit godzin pracy czy ustawowy czas odpoczynku. Oni przynajmniej na tym zarabiają dobrze, ale taki ratownik medyczny też na b2b. W kulturze zapomnij o UOP, teatry nie dają etatów itp... itd... Także branża IT wykorzystała mechanizm istniejący od lat to
Obecnie 4 dniowy tydzień pracy brzmi jak ponury żart. Mówimy o tym samym kraju w którym był ogromny krzyk o wolną wigilię. Gdzie setki tysięcy pracowników robi darmowe nadgodziny (których zgodnie z KP nie możesz odmówić) albo w ogóle mają problemy z otrzymaniem wypłaty. Gdzie budżet i kompetencje PIP to żart. I przede wszystkim gdzie od nastania uśmiechniętych wypycha się ludzi na B2B.
@jobzpaticzku2: oj trochę wcześniej ludzi zaczęto wypychać na b2b, ogólnie branża IT pierwsza dała doopy i została wypchana na b2b, jakby mieli rozum tak jak górnicy to by pozakładali związki zawodowe i pracowaliby na cywilizowanych Umowach o Pracę, no ale niestety, kodoklepaki zobaczyły 15k na rękę i zgodziły się na wszystko a dzisiaj płaczą że w IT nastał
Niech władza zrobi najpierw test z 4-dniowym tygodniem pracy w tzw. sektorze uspołecznionym. Niech lekarze, pielęgniarki i nauczyciele pracują 4 dni zamiast 5 i potem sprawdzimy co się stało z ich wydajnością. Czy pozostała bez zmian czy się załamała.
Komentarz usunięty przez autora