Wprowadzenie przepisu, który zobowiązuje polskie firmy do zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na umowę o pracę, stawia polskich pracowników w niekorzystnej sytuacji. Polski rynek pracy charakteryzuje się elastycznością zatrudnienia, oferując różnorodne formy współpracy, takie jak umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, umowy o dzieło), które są odpowiednie dla wielu sektorów i sytuacji zawodowych. Oto kluczowe argumenty, dla których nie powinno się wprowadzać tak dyskryminujących regulacji:
D O--------Y
O GÓLNIE
G ENERALNIE
E TATOM
#polityka #antykapitalizm