Wpis z mikrobloga

@damianos061: @zachariasz-grundbaum

bez doświadczenia - ciągle odświeżane

1) Szukanie odpowiedniego kandydata pod względem umiejętności miękkich, które ciężko nabywa się doświadczeniem - typu cechy osobowości
2) Badanie rynku
3) Duża rotacja i długie trzymanie ofert w razie co
  • Odpowiedz
@zachariasz-grundbaum: bo na rynku pracy brakuje pracowników niewolników którzy będą robić za najniższą i nigdy nie sprzeciwią się szefowi januszowi, nie zapłacą normalne pieniądze polakowi bo janusz nie może jeździć q7 z 2019 tylko musi mieć najnowsze rsq8 dlatego ściągają murzajów i innych pakistańczyków którzy będą robić za najniższą 12h dziennie 7 dni w tygodniu
  • Odpowiedz
  • 5
Wiele ofert pracy wystawianych przez duże firmy jest fałszywych. Firmy udają, że prowadzą rekrutację, żeby inwestorzy mieli wrażenie że biznes się rozwija
  • Odpowiedz
Niektóre oferty gdzie nie wymagają doświadczenia, wiszą po kilka miesięcy i są ciągle odświeżane. Aplikuję i brak odzewu. Kogo oni k---a szukają? Ehh znam temat kolego też szukam obecnie..


@damianos061: to mogą być ogłoszenia pod farmienie CV
  • Odpowiedz
  • 2
Niektóre oferty gdzie nie wymagają doświadczenia, wiszą po kilka miesięcy i są ciągle odświeżane. Aplikuję i brak odzewu. Kogo oni k---a szukają?


@damianos061: twoich danych osobowych.
  • Odpowiedz