Wpis z mikrobloga

@damianos061: @zachariasz-grundbaum

bez doświadczenia - ciągle odświeżane

1) Szukanie odpowiedniego kandydata pod względem umiejętności miękkich, które ciężko nabywa się doświadczeniem - typu cechy osobowości
2) Badanie rynku
3) Duża rotacja i długie trzymanie ofert w razie co
  • Odpowiedz
@miszczu90: tylko to jest prosta praca, nie sadze, ze firma przeprowadza badanie rynku czy szuka odpowiedniego kandydata pod względem umiejętności miękkich. W przypadku stanowisk wymagających większych kwalifikacji moze tak być, natomiast nie sadze, ze w tym przypadku.
  • Odpowiedz
@zachariasz-grundbaum: bo na rynku pracy brakuje pracowników niewolników którzy będą robić za najniższą i nigdy nie sprzeciwią się szefowi januszowi, nie zapłacą normalne pieniądze polakowi bo janusz nie może jeździć q7 z 2019 tylko musi mieć najnowsze rsq8 dlatego ściągają murzajów i innych pakistańczyków którzy będą robić za najniższą 12h dziennie 7 dni w tygodniu
  • Odpowiedz
@12lat25cm: Od początku ta akcja ze ściąganiem do Europy niepiśmiennych murzynów pracujacych za miskę ryżu to był pomysł wielkiego biznesu. Zieloni, partie lewicowe i NGO są po prostu bardzo tani to do kupienia i zmanipulowania społeczeństwa, że to koniecznosć i akt pomocy.
  • Odpowiedz
@zachariasz-grundbaum czasem na serio jest potrzebne doświadczenie np. Klient w swojej umowie wymaga żeby pracownicy mieli udokumentowane 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i c--j wiszą te oferty. Ja pracuje jako technik i czasem młode chłopaki są zatrudniane bo jest taki problem z zatrudnieniem. Ciekawe jak to będzie w przyszłości wyglądało. Bezrobocie 0% bo zostaną tylko Ci co nie chcą robić. Tak sobie myślę, że będzie bitwa o ludzi do roboty
  • Odpowiedz
  • 5
Wiele ofert pracy wystawianych przez duże firmy jest fałszywych. Firmy udają, że prowadzą rekrutację, żeby inwestorzy mieli wrażenie że biznes się rozwija
  • Odpowiedz
@damianos061: nie aplikuj przez aplikacje tylko pisz bezpośrednio na maila

niektóre Anetki nie sprawdzają nawet skrzynek na tych aplikacjach tylko sprawdzają swojego maila, znam prawdziwą historię gdzie firma medyczna szukała kogoś i się zastanawiali dlaczego mają tylko 3CV przez rok
Potem okazało się że na pracuj.pl mają dziesiątki aplikujących ale sprawdzali tylko maila :)
  • Odpowiedz
Niektóre oferty gdzie nie wymagają doświadczenia, wiszą po kilka miesięcy i są ciągle odświeżane. Aplikuję i brak odzewu. Kogo oni k---a szukają? Ehh znam temat kolego też szukam obecnie..


@damianos061: to mogą być ogłoszenia pod farmienie CV
  • Odpowiedz
  • 2
Niektóre oferty gdzie nie wymagają doświadczenia, wiszą po kilka miesięcy i są ciągle odświeżane. Aplikuję i brak odzewu. Kogo oni k---a szukają?


@damianos061: twoich danych osobowych.
  • Odpowiedz