[Rudz1elec]

Dziwna spraw mirki z #pracait #hr

Gadam sobie z jednym rekruterem na linkedzie i chcial aby podeslac CV.

Podeslalem i on ma problem o to, ze nie mam napisanego, co robilem w danej techonologii dokladnie.
Napisalem, ze na koncu moego CV jest akapit "skills" gdzie napisalem, jaka wiedze posiadam na poziomie certow. Powiedzmy Azure AZ-900, Cisco CCNA/CCNP level.

A on mi odpowiada ze tak nie moze byc. Bo aktualnie CVki sa wrzucane w AI toole i one szukaja zdan kluczy. Jak ich nie ma, to CV laduje w koszu i nikt z HR tego nie widzi nawet.

Czy slyszeliscie o czyms takim?

A co do tego mam w CV to powiedzmy ze

Firma X
- complex tshooting network problems related to LAN/WAN
- resolving problem management
- improving change management process
- on boarding and training new members of the team

Tak pisze na szybko, bo nie chce mi sie tego kopiowac. Czyli co robilem w danej firmie nie podaje konkrentych taskow ani technologii, bo to chyba normalne, ze jak rozwiazywalem ticket L3, to umiem robic dane rzeczy.

Jakies opinie?

[Warrior]

@Rudz1elec: A propo skanowania przez AI, slyszalem o tym, ze w USA robia cos co sie zwie ATS skan. Nie wiem natomiast dokladnie jak to skanuje to CV i czego w nim szuka, ale jest wstepny odsiew na postawie jakiegos AI.

[Rudz1elec]

@Warrior: kurde, to teraz cale CV przepisywac, aby tam wpisywac taski jak
"routing policy"
"security policy"
"Nat policy"

To jest ale p------e xd tego na jednej stronie sie nie zmiesci