Jak to jest z tym kłamaniem w CV? Wszystkie ruchy dozwolone pod warunkiem, że możesz obronić kłamstwa na rozmowie?
Pracuje już z 9 miesięcy w dużym korpo na stanowisku nie związanym z IT. Zastanawiam się czy mógłbym "podkolorować" nieznacznie swoje doświadczenie tak by być atrakcyjniejszym kandydatem.
@BlackpillRAW: fajnie jest kłamać dopóki pracodawca nie poprosi o świadectwo pracy z poprzedniego stanowiska ( ͡°͜ʖ͡°) A tak na serio, to jak trochę podkolorujesz i udowodnisz swoje umiejętności na rozmowie, to nie widzę przeciwwskazań
@BlackpillRAW: hindusi masowo kłamią w cv a potem przy prostych pytaniach padaja. Zadaj sobie jeszcze pytanie czy chcialbys zatrudnic kogos kto kłamie o sobie nawet zanim go zobaczysz na zywo
@bb89: No to ja wiem, ale konkuruje z ludźmi którzy mają dobre CV + studia + exp komercyjny + dobrze kłamią. Ci top of the top dostaną robotę co spełniają wszystkie warunki co wyżej
fajnie jest kłamać dopóki pracodawca nie poprosi o świadectwo pracy z poprzedniego stanowiska ( ͡°͜ʖ͡°)
Mowisz ze pracowales na B2B i nie ma swiadectwa pracy, gdzie problem? ( ͡º͜ʖ͡º)
@BlackpillRAW: klamac ile wlezie tylko nie przesadzaj z technologiami ktorych nie obronisz, nikt nie bedzie dzwonil do twoich poprzednich firm i weryfikowal przez ile lat z
@WyjmijKija: dokladnie, dolozyc sobie znajomosc tooli ktore uzywales 2 razy w zyciu spoko, ale klamac odnosnie np stanowiska, odpowiedzialnosci i lat pracy to juz srednio
@bb89: Bardziej właśnie mi chodzi o używanie w pracy danych technologii. Bo to ciężko będzie im sprawdzić jeśli je umiem a znacząco by to dodało przy wstępnej selekcji CV
@OlFunkyBastard: Dokładnie. A na koniec i tak by zwalił na Ciebie, bo "nie przeakzałeś", "nie powiedziałeś". Rekrutowałem głównych księgowych i dyrektorów finansowych. W 80% zero wiedzy. A jak dałem się nabrać na CV, to zakończyło się to oczywiście dla klienta małą katastrofą.
@BlackpillRAW: Nie obronisz się ze specjalistycznej wiedzy. Kolorowanie całej reszty nie ma sensu, powiesz, że bywasz gościnnym wykładowcą np. na UW, a realnie to #!$%@? kogokolwiek obchodzi w dzisiejszych czasach - sprawdzone na sobie, kiedy jeszcze klepałem etat, czyli jakieś 8 lat temu.
@Davidozz przecież świadectwo pracy ujmuje tylko zajmowane stanowisko, ilość L4 itd Nic w nim nie ma na temat obowiązkow itd A opowi nie chodzi raczej by w CV wpisywać fikcyjne stanowiska a podkolorowac to czym się zajmowal To już prędzej rekruter może zadzwonić do poprzedniej firmy i się po prostu wypytac Albo poprosić o referencje
@BlackpillRAW: Jest to znana metoda, prawda, obecnie jednak eksperci polecają inną. A mianowicie posiadanie wujka na wysokim stanowisku w firmie do której kandydujemy.
Jak to jest z tym kłamaniem w CV? Wszystkie ruchy dozwolone pod warunkiem, że możesz obronić kłamstwa na rozmowie?
Pracuje już z 9 miesięcy w dużym korpo na stanowisku nie związanym z IT. Zastanawiam się czy mógłbym "podkolorować" nieznacznie swoje doświadczenie tak by być atrakcyjniejszym kandydatem.
Kłamiecie w CV?
#pracbaza #pracait #robpill #programista15k
@BlackpillRAW: wrecz wskazane! wszyscy klamia w CV. Oczywiscie klamstwo nie moze byc calkiem z dupy łatwe do obalenia.
@80kg:
@bb89: trzeba zrobić to tak, żeby nie było widać kłamstwa
Mowisz ze pracowales na B2B i nie ma swiadectwa pracy, gdzie problem? ( ͡º ͜ʖ͡º)
@BlackpillRAW: klamac ile wlezie tylko nie przesadzaj z technologiami ktorych nie obronisz, nikt nie bedzie dzwonil do twoich poprzednich firm i weryfikowal przez ile lat z
ludzie z hr smai mowia ze mneij niz 4 lata to odrzucaja cv a tylko ostatni rok sie liczy
Rekrutowałem głównych księgowych i dyrektorów finansowych. W 80% zero wiedzy. A jak dałem się nabrać na CV, to zakończyło się to oczywiście dla klienta małą katastrofą.
Nic w nim nie ma na temat obowiązkow itd
A opowi nie chodzi raczej by w CV wpisywać fikcyjne stanowiska a podkolorowac to czym się zajmowal
To już prędzej rekruter może zadzwonić do poprzedniej firmy i się po prostu wypytac
Albo poprosić o referencje