jak 2-3 lata temu wchodziłem do branży to znalazłem sobie staż za 5000zł na reke na zleceniu bo student, wysłałem jakieś 10cv i miałem 7 zaproszeń na rozmowę i kilka ofert i wybrałem najciekawszą firme z najlepszymi zarobkami po roku znalazłem kolejną pracę wysyłając 3 cv, znowu duża korporacja, junior za 13k brutto
zwolniłem się bo cały lockdown koronowy spędziłem w domu pracując 8h a potem 8h gapiąc sie w swój komputer, nie żebym nie siedział 16h na dobe przez poprzednie 15 lat życia ale teraz miałem pieniądze to sie chciałem pobawić
i co? jajco, wysłałem bez przesadzania jakieś 100cv w ostatnich 3 miesiącach i z 90 firm nie odpisało, jedna rozmowa rekrutacyjna po której mnie olali a chciałem mniej niż w poprzedniej pracy, pozostałe firmy mnie odrzuciły bez zapraszania nawet na rozmowę
cv mam takie samo jak wcześniej stylistycznie (jedynie dodany staż pracy i trochę umiejetnosci) wczesniej dzialalo swietnie dziura po ostatniej pracy jest na tyle mała że nie powinna mieć żadnego znaczenia
ogólnie waszym zdaniem jest dużo gorzej niż było te 2 lata temu z szukaniem pracy? czy po prostu takie są realia szukania pracy jako mid kiedy nie jesteś już 24 letnim studentem?
ogólnie waszym zdaniem jest dużo gorzej niż było te 2 lata temu z szukaniem pracy?
@nanosraczyny: no jest armagedon na rynku pracy IT, wszyscy o tym trąbią co najmniej od 1.5 roku. bańka pękła, raczej bez szans na powrót do poprzedniej sytuacji. polecam zmienić zawód.
@nanosraczyny: Bo ja wiem? Na tym polega kapitalizm, jeżeli masz skille za które ktoś chce zapłacić to je wykorzystaj. Jeżeli nie masz, to je zdobądź. A jak nie potrafisz to zapytaj sam siebie, jak ktoś ma Cię zatrudnić?
@nanosraczyny: Mam wrażenie, że szok przeżywają głównie Ci, którzy na rynek weszli 2-4 lata temu w szczycie ssania i teraz postanowili zmienić miejsce pracy. Szczególnie gdy szukają full-remote - a prawda jest taka, że nadal ofert full-remote i hybrydowych jest znacznie więcej niż było przed 2020.
@nanosraczyny: nie wiem czy gorzej, ja w tym roku zmieniłem pracę, 100% podwyżki ( ͡°͜ʖ͡°) mid, java. CV wysyłałem mniej niż 10, bo wysyłam tylko do wyselekcjonowanych firm. Ogólnie odpowiadali raczej wszyscy (chyba że wysyłałem np na seniora). Jeżeli chodzi o rekrutację to z kilku sam zrezygnowałem, jedna mnie w trakcie zghostowała, w jednej okazało się że wymagają specyficznego doświetlenia którego nie ma, a do
CV wysyłałem mniej niż 10, bo wysyłam tylko do wyselekcjonowanych firm.
@pan_bogus: A to druga sprawa - sam również popieram takie działanie, bo u mnie zawsze się sprawdzało.
Jednak w wielu miejscach widzę rady by wysyłać wszędzie jak leci - i potem jest zdziwienie, że na każdą ofertę na LinkedIn jest po kilkaset aplikacji, jak każdy poradnik "jak znaleźć pracę w IT" pisze "wysyłaj po 100 cv tygodniowo".
@nanosraczyny: nigdy nie zrozumiem po co wpisywac do CV jakieś gapy które trwaja 2, 3 miesiace. Walcie w #!$%@?, oni tego nie sprawdza chyba ze byl to UOP i bedzie na swiadectwie pracy ale przeciez TL nie pojdzie do kadr by przejrzec twoje świadectwa pracy xd
@szmichal: no ja sobie przesuwam okresy zatrudnienia żeby nie było przerw ale sam fakt że musze to robić jest obrzydliwy, karolinka widzi że 4 miesiące przerwy i od razu jesteś skreślony jako potencjalny niewolnik, ten system jest chory
@szmichal: musiałem podać kontakty, wysłać dyplomy, świadectwa pracy itp. więc można powiedzieć że wyraziłem zgodę (zresztą pewnie też explicite musiałem zaakceptować zgodę w jakichś formularzach, ale już nie pamiętam). Firma nie jest instytucją finansową, ale generalnie zajmuje się logami, security, itp. i ma dość poważnych klientów (finansowych, rządowych, zbrojeniówka), więc pewnie stąd taki wymóg.
Aktywne Wpisy
18+
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
po roku znalazłem kolejną pracę wysyłając 3 cv, znowu duża korporacja, junior za 13k brutto
zwolniłem się bo cały lockdown koronowy spędziłem w domu pracując 8h a potem 8h gapiąc sie w swój komputer, nie żebym nie siedział 16h na dobe przez poprzednie 15 lat życia ale teraz miałem pieniądze to sie chciałem pobawić
i co? jajco, wysłałem bez przesadzania jakieś 100cv w ostatnich 3 miesiącach i z 90 firm nie odpisało, jedna rozmowa rekrutacyjna po której mnie olali a chciałem mniej niż w poprzedniej pracy, pozostałe firmy mnie odrzuciły bez zapraszania nawet na rozmowę
cv mam takie samo jak wcześniej stylistycznie (jedynie dodany staż pracy i trochę umiejetnosci) wczesniej dzialalo swietnie
dziura po ostatniej pracy jest na tyle mała że nie powinna mieć żadnego znaczenia
ogólnie waszym zdaniem jest dużo gorzej niż było te 2 lata temu z szukaniem pracy? czy po prostu takie są realia szukania pracy jako mid kiedy nie jesteś już 24 letnim studentem?
#programowanie #programista15k #korposwiat #rekrutacja #heheszki
@nanosraczyny: no jest armagedon na rynku pracy IT, wszyscy o tym trąbią co najmniej od 1.5 roku. bańka pękła, raczej bez szans na powrót do poprzedniej sytuacji. polecam zmienić zawód.
@nanosraczyny: Studiowałeś tylko w lato? ( ಠ_ಠ)
tos #!$%@? ze zwolnieniem sie.. XD
zamykam temat
@nanosraczyny: właśnie się wypowiedziałem
@pan_bogus: A to druga sprawa - sam również popieram takie działanie, bo u mnie zawsze się sprawdzało.
Jednak w wielu miejscach widzę rady by wysyłać wszędzie jak leci - i potem jest zdziwienie, że na każdą ofertę na LinkedIn jest po kilkaset aplikacji, jak każdy poradnik "jak znaleźć pracę w IT" pisze "wysyłaj po 100 cv tygodniowo".