[iluvmypickle]

Ehh... w moim kołchoz housie zwolnili kolejną osobę - na 7 osób które dostały pracę w 2023 zostały tylko 2 (w tym ja).

chyba trzeba będzie poszukać jakąś bezpieczniejszą branżę - nie widzę możliwości zabrać np. kredytu na mieszkanie mając świadomość że w IT mogą #!$%@?ć cię od tak ( ͡° ʖ̯ ͡°) dla bezpieczeństwa od marca robię uprawnienia SEP i w razie co będę robił jako elektryk u hansa za te same jak nie lepsze pieniądze

#programista15k #naukaprogramowania #pracait

[G06DbT]

mając świadomość że w IT mogą #!$%@?ć cię od tak

@iluvmypickle: wszędzie cię mogą #!$%@?ć od tak, bo zawsze znajdą jakiś powód

[iluvmypickle]

@G06DbT: mogą, ale w innych branżach się to dzieje zdecydowanie rzadziej. Chyba tylko w IT jest taka rotacja pracowników

[G06DbT]

Chyba tylko w IT jest taka rotacja pracowników

@iluvmypickle: No ale jak to, przecież sami mówili, że jak im się gdzieś nie podoba, to idą dalej. Nagle ta strategia nie pasuje?

[stepienz13posterunku]

@iluvmypickle: A w moim kołchozie cały czas zatrudniają nowe osoby, w tamtym roku 5 osób i w tym roku pewnie też tyle.

[Moroder]

@iluvmypickle: a kto bedzie programowal jak wszystkich wyjebia?

[iluvmypickle]

@stepienz13posterunku: to dziwne bo jak pytam się znajomych ze studiów to mówią że u nich podobnie jak u mnie - zwalniają juniorów/midów bez względu na staż pracy w firmie czy rodzaj umowy

[stepienz13posterunku]

@iluvmypickle: Macie słabych sprzedawców w takim razie. U nas cały czas nam nowe projekty załatwiają i brakuje ludzi do pracy.

[iluvmypickle]

@Moroder: bootcampowicze w najlepszym wypadku za darmo - w gorszym za pieniądze (płacenie pracodawcy za wpis do CV). Desperatów nie brakuje

[razdwatrzy55]

Macie słabych sprzedawców w takim razie

@stepienz13posterunku: Mirki na linkedinie pisali ze wczesniej jako sprzedawca musiales tylko dzwonic teraz trzeba pokazac skilla takze no to widac jak na dloni ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[iluvmypickle]

@stepienz13posterunku: to niewątpliwie XD jeszcze żeby utrzymać obecne projekty to całują w rączkę klienta i spełniają każde jego zachcianki, ZERO jakiejkolwiek asertywności co do terminów przez co żeby się wyrobić trzeba brać nadgodziny żeby nie skończyć jak obecnie bezrobotni koledzy

[iluvmypickle]

@G06DbT: Panie, to było aktualne w 2020 roku jak był rynek pracownika - teraz strata pracy to około 6 miesięcy bezrobocia

[WaveCreator]

od marca robię uprawnienia SEP

@iluvmypickle: Te na które od niedawna trzeba mieć skończoną odpowiednią szkołę? ( ͡° ͜ʖ ͡°) Lobby elektryków sobie ograniczyło konkurencję ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Od 1 lipca 2022 roku, aby zdobyć uprawnienie SEP, należy mieć ukończone 18 lat i posiadać dokument potwierdzający odpowiednią wiedzę

1) świadectwo lub dyplom potwierdzające uzyskanie tytułu zawodowego,

2) świadectwo potwierdzające kwalifikację w zawodzie

[Slavcel]

@G06DbT: mogą, ale w innych branżach się to dzieje zdecydowanie rzadziej. Chyba tylko w IT jest taka rotacja pracowników

@iluvmypickle

Niesamowite, jak to szybko postępuje. Jeszcze nie tak dawno wszyscy pisali, że będąc programistą jest bardzo ciężko zostać zwolnionym jak już ci się uda tu wejść i oni sami nie byli jeszcze w zespole, gdzie kogoś zwolnili, a pracują już co najmniej kilka lat ( ͡° ͜ʖ ͡°

[iluvmypickle]

@WaveCreator: mam tytuł technika na podobnym kierunku ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[iluvmypickle]

@Slavcel: #!$%@? opłaconych przez bootcampy trolli żeby naciągać naiwniaków - IT to od zawsze był przymus nieustannego rozwoju czy nauki po godzinach. W ostatnich latach wymagania tylko się nasiliły

[WaveCreator]

@Slavcel: Mam wrażenie, że to o czym piszesz wynika z rozbieżności między kontraktrorniami/software house'ami a firmami produktowymi. W korpo z własnym produktem, gdzie większość ludzi jest na UoP, zwykle o wiele trudniej się dostać do roboty niż ją utrzymać.

W kontraktorniach i SH za to siedzi pełno ludzi na B2B to i się ich wycina jak tylko nie ma popytu na usługi firmy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Slavcel]

@WaveCreator

To się zgadza, ale wygląda w internecie to na pewno coraz bardziej pesymistycznie ostatnimi czasy, wszędzie gdzie nie spojrzysz to tematy traktujące o zwolnieniach i jak to nie jest ciężko, a kiedyś to było ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Pharos]

@iluvmypickle: Zostań górnikiem. Tam nasz gwarancję zatrudnienia. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Wychwalany]

@iluvmypickle po to są umowy b2b żeby od ręki móc #!$%@?ć pracownika. Na etacie jest trudniej

[iluvmypickle]

@Wychwalany z obserwacji widzę że to nie ma znaczenia - jedynie co się różni to okres wypowiedzenia bo chłopaki na UoP mieli chyba 2-3 tygodnie