Wpis z mikrobloga

@tyrytyty: Poczucie niesprawiedliwości płacowej w zespole jest ważniejsze niż wynagrodzenia na poziomie krajowym. Zresztą zakładasz minimalną. Anyways, nic nie tworzy kwasów jak np. zasiedzeni seniorzy co dostają mniej od nowego juniora, czy jak tutaj ktoś kto ma dowalonych obowiązków względem innych a dostaje tę samą kasę.

Logika w wynagrodzniach jest taka, że jak ktoś ma robić więcej i ma większy zakres obowiązków to powinien zarabiać więcej. Jak ta logika jest łamana