[balatka]

#prawo #logikarozowychpaskow #logikaniebieskichpaskow #januszebiznesu

[wartosci_tradycje_EUROPEJSKIE]

@balatka wspolczuje pracodawcy, bo ze swoich musi wylozyc za pierwszy miesiac na zus… masakra jak ten kraj rucha przedsiebiorcow. Jakies szony odwalaja takie akcje a Ty sponsoruj to…

[miroslav]

@czescmampytanie no podała się do ojca ????

[wfm125m]

@balatka: macierzyński w 3 miesiącu to trochę wcześnie :D

[biggle]

@balatka: Do ojca może ją podać.

[mroznykasztan]

Ale pokolenie niewolników już przyklaskuje temu jakie to złe jest ze dziewczyna chce mieć dzieci

@Rad-X: Bardzo dobrze, że chce mieć dzieci, bo tych brakuje, ale dlaczego za moje pieniądze?

[Rad-X]

@mroznykasztan bo tak działa nasza umowa społeczna ( ͡º ͜ʖ͡º)

[mroznykasztan]

@Rad-X: Umowa społeczna nic nie mówi o wyłudzaniu świadczeń.

[Rad-X]

@mroznykasztan: #!$%@? kolejny który myśli że w trakcie ciąży nie można szukać pracy xD

Lepiej nie prowadź firmy gdzie będziesz zatrudniał pracowników bo z łatwością się wyciągnie od Ciebie kasę w sądzie za łamanie praw

[mroznykasztan]

@Rad-X: Pewnie, że można, nikt tego nie zabrania. Powiedz tylko wprost pracodawcy o tym w trakcie rekrutacji a nie ukrywaj tego faktu. W tym przypadku widać, że nie chodzi o realną chęć podjęcia pracy, lecz tylko o wyłudzenie niezasłużonych pieniędzy.

[Rad-X]

@mroznykasztan: prawo jest skonstruowane w ten sposób, żeby debil jeden z drugim nie podejmował decyzji o zatrudnieniu przez to czy ktoś jest w ciąży albo innej orientacji.

Ciąża jest natualną koleją rzeczy, nie można wypieprzać kobiet przez to na bezrobocie.

I pracodawca nie płaci za pracownika na zwolnieniu, tylko ZUS. I ZUS pilnuje czy nagle nie dostałą "podwyżki" niezgodnej z kompentencjami

[mroznykasztan]

prawo jest skonstruowane w ten sposób, żeby debil jeden z drugim nie podejmował decyzji o zatrudnieniu przez to czy ktoś jest w ciąży albo innej orientacji.

Ciąża jest natualną koleją rzeczy, nie można wypieprzać kobiet przez to na bezrobocie.

@Rad-X: Masz rację. Tyle że kobieta też powinna być fair wobec pracodawcy i powiedzieć, że jest w ciąży w momencie

[Rad-X]

Tyle że kobieta też powinna być fair wobec pracodawcy i powiedzieć, że jest w ciąży w momencie zatrudnienia.

@mroznykasztan: uwierz mi, powie, zwłaszcza wtedy gdy ciąża wymusza jakieś regulacje pracy, np brak możliwości robienia po nocach czy dźwigania

[mroznykasztan]

@Rad-X: Tyle że w momencie jak już będzie zatrudniona. A mówię, by przyznała się w jakiej jest sytuacji PRZED zatrudnieniem.

[Rad-X]

@mroznykasztan: do czego ma się przyznawać? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ciąża to nie jest nic nielegalnego. A jeżeli odrzuci wniosek, to skąd będzie wiadomo że nie przez ciążę, tylko że np nie spodobała mu się aplikacja?
Pracodawca sam powinien unikać zadawania takich pytań bo sam sobie dołki kopie, a jak się sama kobieta przyzna to też jest trochę krępujące.

Nie zwierzasz się pracodawcy do tego, do

[Rad-X]

@mroznykasztan: a, i dlatego też nie zaleca się dodawania zdjęć do CV o ile Twoja praca nie polega na posiadaniu ładnej buzi.

[mroznykasztan]

do czego ma się przyznawać?

@Rad-X: Że jest w ciąży w momencie zatrudnienia. Byłoby to uczciwe ze strony kobiety.

Ciąża to nie jest nic

[GrzegorzPorada]

Żona zrobiła coś podobnego, z tym że pracowała na stażu prawie rok. Dostała umowę i po 2-3mc poszła na zwolnienie bo była w ciąży.

@MercedesBenizPolska: z ciekawości pytam, celowaliście specjalnie z ciupcianiem aż umowe dostanie? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[GrzegorzPorada]

a nie że sobie planuje, idzie do lekarza, a lekarz to klepie z automatu.

@dr3vil: bo Polska to cuckolstan mordo.

[L.....e]

Wg kodeksu pracodawca na rozmowie nie może zadać takiego pytania

[KonwersatorZabytkow]

Bezpośrednio nie, ale za to ZUS ją dojedzie konkretnie. Takich cwaniar, które idą do pracy i od razu zwolnienie/urlop macierzyński, jest tryliard.

@sphinxxx: ZUS nic nie zrobi. Takich przypadków jest mnóstwo i przymykają oko bo przecież nie mogą karać za to, ze ktoś zaszedł w ciążę.