[niochland]

Firma wysłała dziś email, że przechodzimy z modelu jednego dnia w biurze (a nawet 0 jak się dobrze zagadało) na 3 dni w biurze
Jak myślicie, jako middlemanagement to czy rzucenie wypowiedzeniem w samym środku sezonu gdzie nadgodziny to standard, będzie dobrym pomysłem? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#praca #korposwiat #pracujzwykopem #pracazdalna

[elperson]

@niochland: gdybym to ja pieniążka dostawał za każdym razem kiedy słyszę takie odgrażajki

[niochland]

@elperson: w sumie normalnie napisałbym to samo, że beka z odgrażaczy, ale głównie trzyma mnie tu możliwość 100% pracy zdalnej

jak pozbawią mnie tego benefitu to mogę pracować hybrydowo za lepszy hajs

[xyzak]

@niochland: standardowy manewr - nagrywasz inną robotę na lepszych warunkach i porozumienie stron. Bez krzywych akcji i fochów.

[crewlove]

@niochland: Myślę, że warto złożyć wypowiedzenie, bo to dośc duży skok, ale także uważam, że początkowym problemie poradzą sobie bez ciebie xD

Btw. śmiesznie się czyta i ogląda te wszystkie powroty do biura. Byłem pełen podziwu słuchając ludzi, którzy #!$%@? daleko od swoich biur myśląc, że te nigdy nie wrócą xD

[WielkiCzarodziej]

@niochland: normalnie walnij szefa w twarz wypowiedzeniem i napluj

[NieRozumiemIronii]

yłem pełen podziwu słuchając ludzi, którzy #!$%@? daleko od swoich biur myśląc, że te nigdy nie wrócą xD

@crewlove: u mnie w kołchozie przy covidzie niektórzy tak się poumawiali "na gębę" na pracę full zdalną i jakoś żyją.

przechodzimy z modelu jednego dnia w biurze (a nawet 0 jak się dobrze zagadało) na 3 dni w biurze

@niochland i jak to argumentuje firma?