Wpis z mikrobloga

@Lethorn: słyszałem o czymś takim i wcale nie rzadko, że pracownicy w ciągu dnia mogą wyjść na przerwę lunchową właśnie np. 30 minut ale koniec końców muszą zarejestrować 8h pracy dziennie w systemie więc o ile praktycznie są w pracy 8,5 godziny to technicznie jak korzystają z tej przerwy to pracują 8 godzin

i coś częściej spotykałem w korpo niż w januszeksie

oczywiście poza tym mają ustawowe przerwy dla osób pracujących
@Lethorn nie wymaga 8.5h pracy skoro 30 min to przerwa. Po za tym masz jeszcze przerwę 20 minutową i przy pracy przy komputerze co godzinę. Jeżeli masz wątpliwości polecam zajrzeć do kodeksu pracy. Po za tym co to za umowa, że jest określony tydzień pracy? zlecenie?
@Lethorn jest legalne. Masz prawo do 15 min. przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli pracujesz przy kompie masz też prawo co godzinę do 5 min. przerwy, również wliczonej do czasu pracy. Dodatkowo pracodawca może ustalić także do max 1 godziny przerwy niewliczanej do czasu pracy, i to o tym chyba piszesz.

Art. 134 i 141 k.p.
Masz 15+5*8=55 minut przerwy w której leżysz do góry brzuchem i równo po 8h od przyjścia do pracy wychodzisz. Jak wliczy sobie pracodawca inną przerwę, to albo za nią nie płaci, albo o tyle wydłuża się czas tych 8h.