[IKnowThings]

Jestem na końcowych etapach formułowania umowy z nowym pracodawacą, pierwszy raz w życiu na B2B, z firmą z UK. Jak proponujecie zawrzeć sformułowanie o urlopie tak żeby nie nosiło to 'znamion' UoP? W założeniach mam mieć płatne 28 dni i chorobowe.

#programista15k #b2b

[Pudzianator321]

@IKnowThings: jak znalazłeś pracę zdalną z firmą z UK? Odblokujesz priv?

[programista15cm]

@IKnowThings: radze tego nie zawierac tylko wliczyc do stawki. Miej RiGCz

[Scorpio412]

@IKnowThings: Non-service day

[Jaslanin]

@IKnowThings: przerwa w wykonywaniu obowiązków umownych w wymiarze x dni, zerwanie umowy gdy niemożność świadczenia usług więcej niż 21 dni jednorazowo lub 31 dni rocznie

[villager]

@IKnowThings: olej, wlicz do stawki

[IKnowThings]

@programista15cm @villager @Jaslanin
Dzięki za odpowiedzi :) A jak macie rozwiązane wypowiedzenie takiej umowy?

@Pudzianator321
Robota znalazła mnie, rekruter skontaktował się na LinkedIn. Jestem specjalistą w wąskiej i chodoliwej ostatnio dziedzinie, więc z B2B na zdalnej nie było problemu :)

[programista15cm]

z B2B na zdalnej nie było problemu :)

@IKnowThings: ciekawe o zazwyczaj chca przez LTD

[villager]

Dzięki za odpowiedzi :) A jak macie rozwiązane wypowiedzenie takiej umowy?

@IKnowThings: jest budżet i są taski to robisz, jak nie ma to nikt ci nie zapłaci żadnego wypowiedzenia a już na pewno nie firma z UK. brutalna rzeczywistość

[NoName4891]

Robota znalazła mnie, rekruter skontaktował się na LinkedIn. Jestem specjalistą w wąskiej i chodoliwej ostatnio dziedzinie, więc z B2B na zdalnej nie było problemu :)

@IKnowThings: jakie stawki wariacie?