Jestem na końcowych etapach formułowania umowy z nowym pracodawacą, pierwszy raz w życiu na B2B, z firmą z UK. Jak proponujecie zawrzeć sformułowanie o urlopie tak żeby nie nosiło to 'znamion' UoP? W założeniach mam mieć płatne 28 dni i chorobowe.
@IKnowThings: przerwa w wykonywaniu obowiązków umownych w wymiarze x dni, zerwanie umowy gdy niemożność świadczenia usług więcej niż 21 dni jednorazowo lub 31 dni rocznie
@Pudzianator321 Robota znalazła mnie, rekruter skontaktował się na LinkedIn. Jestem specjalistą w wąskiej i chodoliwej ostatnio dziedzinie, więc z B2B na zdalnej nie było problemu :)
Dzięki za odpowiedzi :) A jak macie rozwiązane wypowiedzenie takiej umowy?
@IKnowThings: jest budżet i są taski to robisz, jak nie ma to nikt ci nie zapłaci żadnego wypowiedzenia a już na pewno nie firma z UK. brutalna rzeczywistość
Robota znalazła mnie, rekruter skontaktował się na LinkedIn. Jestem specjalistą w wąskiej i chodoliwej ostatnio dziedzinie, więc z B2B na zdalnej nie było problemu :)
Właśnie zgłosiłem mailowo do ZDiUM "dziurę" w drodze. Zgłoszenie zostało przyjęte i otrzymało numer. Plusujących zawołam w dniu załatania dziury bądź w niedzielę wyborczą wieczorem. ( ͡°͜ʖ͡°)
#programista15k #b2b
Dzięki za odpowiedzi :) A jak macie rozwiązane wypowiedzenie takiej umowy?
@Pudzianator321
Robota znalazła mnie, rekruter skontaktował się na LinkedIn. Jestem specjalistą w wąskiej i chodoliwej ostatnio dziedzinie, więc z B2B na zdalnej nie było problemu :)
@IKnowThings: ciekawe o zazwyczaj chca przez LTD
@IKnowThings: jest budżet i są taski to robisz, jak nie ma to nikt ci nie zapłaci żadnego wypowiedzenia a już na pewno nie firma z UK. brutalna rzeczywistość
@IKnowThings: jakie stawki wariacie?