[Viado]

Niedawno zatrudnił się w firmie nowy programista i zaczął straszne szybko #!$%@?ć taki (robi 2x więcej story pointów ode mnie). Spotkaliście się kiedyś taką sytuacją? Jest to dla mnie niekomfortowe bo czuję pewną presję aby robić szybciej a nie w swoim tempie. A nie zgłoszę go przecież do managera bo co powiem? Że za szybko pracuje? xd

#programista15k #programowanie #pracait

[Kitku_Karola]

@Viado: Nic z takimi nie zrobisz. To z reguły mega ambitne typy lub pracoholicy, którzy albo się wypala zawodowo i zmienia robotę, albo będą cisnąć siebie samego mocniej by zawsze mieć lepsze wyniki od innych. Zatem lepiej przeczekać typa

[Resuscytacja]

@Viado: byłem kiedyś tym nowym programistą i wypaliłem się po 2 miesiącach xD Teraz już wiem co i jak ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Jacob]

@Viado: nic nie rob. Albo bedzie to okazja do zmiany pracy albo nie. Typek sie wypali w przeciagu kilku lat.

[groman43]

@Viado: Po pierwsze, sprawdziłbym ile bugów zdążył zaimplementować podczas tego #!$%@? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Po drugie, pora odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego on jest w stanie #!$%@?ć dwa razy szybciej niż Ty.

[rzrbld]

Po drugie, pora odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego on jest w stanie #!$%@?ć dwa razy szybciej niż Ty.

@groman43: Prosta sprawa, bo zamiast pisać wpisy na wykopie pracuje :/

[Mr_Przyjemny]

@Viado: Mialem okazje pracowac z takim przodownikiem pracy. W nagrode za ciezka tyrke dostal.... wieksza lopate i wieksze oczekiwania. A z kasa zawsze bylo cienko jesli chodzi o podwyzki dla niego. Tak jak koledzy radza - przeczekac

[NoName4891]

@Viado: podrzuca sie takiemu #!$%@? najwredniejsze taski az sie nauczy szacunku a przy okazji taski sie zrobia ktorych nikt od lat nie chcial ruszac

[awiner]

@Viado: u mnie też był taki koleś tylko że potem wypadały takie trupy z szafy że lepiej tego nie wspominać.

Ja zacząłem po prostu robić mu dokładniejsze code review i naciskałem QAs żeby robili dokładniejsze testy jego funkcjonalności.

Po krótkim czasie większość storek wracało do niego i temat sam się rozwiązał.

[Blomex]

@Viado: jestem taką osobą ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Spoko, po jakimś czasie mu się znudzi #!$%@?, wiem z doświadczenia. Na razie chłop chce pokazać, że zatrudnienie go to była dobra decyzja i po prostu nie chce być zwolniony za robienie zbyt wolno ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[zibizz1]

@Viado: ja tak robię przez pierwsze 1-3 miesiące ( okres próbny). Potem idę po podwyżkę 50%( i tak tanio bo robie 2x więcej niż inni). Jak tylko dostanę kasę to powoli równam się z teamem, bo nie będę się przemęczał( ͡° ͜ʖ ͡°)

[simonides]

@NoName4891 to jest piękne xD gorzej jak rozwiąże i sprinty to będzie epopeja o Panu architekcie...

[NoName4891]

@simonides: to trzeba zapewnić, że nie rozwiąże, kto tu jest pod kim, orientuj się

[gatineau]

Niedawno zatrudnił się w firmie nowy programista i zaczął straszne szybko #!$%@?ć taki (robi 2x więcej story pointów ode mnie).

@Viado: pierwsza rzecz do zidentyfikowania: czy to on robi szybko czy ty wolno?

W sensie najpierw rachunek sumienia - czy pracujesz cały dzień produktywnie czy połowa czasu na wykopie? Czy wiesz co robisz czy jednak robisz wolno?

Jeżeli pracujesz w miarę wydajnie a nowy robi jeszcze szybciej - to spokojnie, nie