Wpis z mikrobloga

@jtomek1: jest kalkulator inFaktu na to bodajże. Poza tym jak kolega wyżej pisze - realny koszt pracodawcy (czyli Twoje brutto plus ze dwa-trzy tysia może, też na to kalkulatory są) ale ja bym jeszcze uwzględnił urlop - w sensie albo na umowie dają Ci ileś dni w które możesz nie świadczyć usług a oni i jak zapłacą, albo sobie uwzględnij w stawce, żebyś w te niecałe 11 miesięcy zarobił tyle co
  • Odpowiedz
przechodzisz na B2B


@jtomek1: poza pensją podstawową, uwzględnij sobie wyższą stawkę, która zrekompensuje brak przepływu kasy z tytułu wczasów (urlopu jak w UoP), zwolnienia lekarskiego poniżej 30 dni, opieki nad dziećmi itd.
  • Odpowiedz