Wpis z mikrobloga

@Adom007: U mnie za brak absencji jest co miesiąc premia w wysokości 10% całej wypłaty a dodatkowo "pracownik tygodnia" czyli co tydzień najlepszy pracownik zgarnia dodatkowa stówkę
  • Odpowiedz
@Adom007: @SzycheU: standardowe praktyki w łagrach. Jak jeszcze pracowałem jako kierownik na produkcji, to w każdej firmie było podobnie, czyli defaultowo masz premie x zł, ale jak weźmiesz chociaż dzień L4 to masz #!$%@?ą premię. Im więcej dni tym bardziej #!$%@?.
Dodatkowo właśnie premie "motywacyjne" za tyranie w takie szczególne dni typu wigilia, bn, wielkanoc itd.
  • Odpowiedz