Wpis z mikrobloga

@KoninaBeZiomeczka: jak chcesz sie bawić w podzialy junior/mid/senior to faktycznie może być trudno
miarą w biznesie nie jest czas tylko realne doświadczenie (możesz mieć więcej doświadczenia w pół roku niż inni w 10 lat)

fast way jest jednak inny: rozwiazujesz problemy szybko i sprawnie
każda firma takiego pracownika będzie traktować jak skarb bo mało jest takich ludzi ( ͡° ʖ̯ ͡°)

Widzisz, że jest problem X w
@KoninaBeZiomeczka: On ma trochę inne skille niż wykopek. Nabywał je latami i nie można tego przekreślić. Pewność siebie, umiejetność sprzedania swoich racji czy jakiś wizji na przyszlosc oraz takie wzbudzanie sympatii jakvy nie było bo nie jest to irytujący człowiek. Angielski tez dobrze ogarnia wiec mysle ze spokojnie potrafi wycisnąć więcej niż szary Kowalski naganiany przez Anetę z hr której firma jest drugim czy trzecim podwykonawca tej roboty