[SaintWykopek]

#pracbaza #polska #heheszki

[rozbijam-auta]

@SaintWykopek i tak trzeba zyc

[Ludwik_VI]

@SaintWykopek: Od razu bym wyrzucił takiego nieodpowiedzialnego pracownika.

[dudi-dudi]

@Ludwik_VI: za co? Za urlop na żądanie? XD

[sebusik]

Od razu bym wyrzucił takiego nieodpowiedzialnego pracownika.

@Ludwik_VI: najpierw musiałoby coś od ciebie zależeć xD

[tomek_27]

@Ludwik_VI: zesrałbyś się XDDDD

[Ludwik_VI]

@dudi-dudi: Za to, że się #!$%@?ł. Może Ty wykonujesz gowno prace od której nic nie zależy. Ale nie każdy tak pracuje wiec od swoich pracowników wymagałbym kompetencji i odpowiedzialności.

@sebusik: ok.

[dudi-dudi]

@Ludwik_VI: To czy od kogoś dyspozycyjności w pracy cos zależy czy nie, nie ma nic wspólnego z prawem wzięcia przez pracownika NŻ.
No ale nie u Ciebie w firmie Panie Januszu Alfa xDD

[y.....l]

@Ludwik_VI: A jakby zachorował? Tez byś zwolnił?

Jak na urlop ktoś idzie to tez firma staje? Może czas zastanowić się nad sposobem zarządzania firma?

[Ludwik_VI]

@yggdrasil: On zachorował czy się #!$%@?? Nie widzisz w tym różnicy to tylko twój problem. @dudi-dudi:

[dudi-dudi]

@Ludwik_VI: a co Cię interesuje jako pracodawcę z jakiego powodu bierze wolne? Bierze bo ma takie prawo.
Tu jedynie po koleżeńsku powiedzial o co chodzi, ale nie miał takiego obowiązku.
Równie dobrze mógł napisać że mu się nie chce.

[a_jozewic]

@Ludwik_VI: dla pracodawcy nie ma różnicy czy sobie zachorował czy #!$%@?ł. Bierze urlop to bierze bo ma do tego prawo.

[dudi-dudi]

@a_jozewic: dokładnie

[y.....l]

@Ludwik_VI: Nie widzę żadnej różnicy, w obu przypadkach pracownika nie ma.

[Ludwik_VI]

@dudi-dudi: @a_jozewic: to powinien napisać inny powód bądź nie podawać powodu. A nie pisze ze się #!$%@?. Niepoważny pracownik i tyle. Nie chciałbym polegać na kimś kto woli się #!$%@? w tygodniu wiedząc ze ma prace na drugi dzień.

[Ludwik_VI]

@yggdrasil: Dlatego mowie, ze to twój problem jak nie widzisz różnicy.

[urojony_uzurpator]

@a_jozewic: Pracodawca ma prawo odrzucić wniosek o urlop na zadanie

[tomazzo69]

@urojony_uzurpator: A ty masz wtedy prawo wziac L4, tak delikatnie powiedzmy na 2 tygodnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[korpoRator]

@yggdrasil: Dlatego mowie, ze to twój problem jak nie widzisz różnicy.

@Ludwik_VI: chyba jednak Twój. W ogóle, to nawet nie miałbyś jak #!$%@?ć tego pracownika, bo przecież uczciwie wziął UnŻ. I to wszystko już całkiem #!$%@?ąc od tego, że pracowników raczej nie zatrudniasz

[Ludwik_VI]

@korpoRator: Jak lubisz pracować z takimi pracownikami którzy wola pic niż przyjść do pracy to powodzenia i lepiej nie zakładaj firmy i nie pracuj w zespole.

[clickPLUS]

@Ludwik_VI: Ty to chyba na EL Quatro nigdy nie byles? Żeby nie zawieść kogoś czasem?