Wpis z mikrobloga

#anonimowemirkowyznania
Kto pracował z różowymi i obcokrajowcami zatrudnionymi dzięki parytetom ten się w cyrku nie śmieje. Pogadasz z taką i okaże się, że nie ma zielonego pojęcia o czym mówi, tylko rzuca buzzwordami z kursu na lewo i prawo. Podczas gdy ty na rozmowie o pracę musiałeś tłumaczyć działanie zaawansowanych algorytmów, to ona dostała pytania o totalne podstawy (sama się przyznałą). No ale wypłatę ma oczywiście tą samą.
I gdzie ten słynny wage gap? Zanim mnie oskarżycie, że może miała szczęście do pytań. Otóż nie, bo babka z hr sama przyznała, że mają wytyczne by było co najmniej około 50% kobiet i obcokrajowców, a że wsród ogarniętych studentów jest ich < 10% to muszą sobie jakoś radzić ¯_(ツ)_/¯ Mnie tylko zastanawia co te korpo z tego mają? Przecież w to miejsce mogliby zatrudnić kogoś kompetentnego i nie tracić hajsu.

#korpo #korposwiat #pracbaza #it #programista15k

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #63081a75c62f2b5eed32be7d
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt
  • 28
KonserwatywnaProgramistka: Maja to z tego, że środowiska femi-gender-lpgt nie trują im dupy i nie obrzucają mięsem w sieci. Pensja dla takich ludzich jest uwzględniona w kosztach. Oczywiście ponieważ to wy wyrabiacie zysk, pensja dla nich idzie z twojej wypłaty. Gdybyście mieli jaja to byście zażądali podwyżki albo odeszli. Ale tego nie zrobicie i tak kółko spartolenia będzie się obracać do końca świata.
---

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Wagę gap nie istnieje, bo jakiś typ, co nawet nie ma tyle odwagi, żeby użyć swojego konta tak napisał. xD


@yggdrasil: wage gap nie istnieje, a kobiety w polsce B zarabiają średnio więcej od mężczyzn (wg. raportu GUS z 2016 roku)
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@yggdrasil: czy te dane mówią o ilości przepracowanych godzin, trudności zadań, wyborach zawodowych, itd. czy po prostu na pałę porównują zarobki specjalistów technologii rakietowych, z zarobkami przedszkolanek? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@yggdrasil: Wage gap nie istnieje bo to zwykłe #!$%@?, co zresztą pokazuje jakość tego czegoś co wrzucasz bo źródłem tego nie nazwę. To, że przeciętny mężczyzna zarabia lepiej od przeciętnej kobiety nie oznacza w żaden sposób, że jacyś mężczyźni zarabiają lepiej z powodu płci. Czym się uwzględnia więcej czynników próbując wytworzyć zbliżone grupy do porównania tym te różnice się zacierają. No ale tak lepiej powiedzieć, że różnica pomiędzy zarobkami mirka programisty
@yggdrasil: Jak już powołujesz się na artykuł to przynajmniej go przeczytaj/przeanalizuj.

W jaki sposób chcesz niby porównać różnice zarobkowe pomiędzy mężczyzną, a kobietą, na podstawie porównania ogólnej średniej?

Gdybyśmy zastosowali taką metodologię i ograniczyli się tylko do branży budowlanej, to nagle by wyszło, że to kobiety zarabiają więcej, bo dużo więcej mężczyzn (stosunkowo) pracuje w tej branży jako robol na budowie, gdzie kobiety będą się częściej parać inżynierią budownictwa bądź architekturą.
@Dakkar: To są dane wynagrodzeń osób na tych samych stanowiskach. Chociażby są tam dane o administracji publicznej. Co za różnica czy pieczątkę przybija mężczyzna czy kobieta? Widomo, że nie ma porównania dla górników przodkowych, bo tam kobiet pewnie nie ma.

Powinno się to odnosić do osób wykonujących taki sam zakres obowiązków o zbliżonym czasie i jakości wykonania.


@zajete1: Podeślij proszę leprze dane. Nie każdy pracuje w korpo, gdzie masz takie