Czy holender nie chce mnie zrobić w #!$%@? doliczając Vakantiegeld do pensji rocznej? Zaoferowano mi rocznie kwotę 68k (umawialiśmy się na więcej ale mniejsza, będzie wyjaśniane), z kolej dalej dopisano że jest to kwota 5250eur brutto z wykluczeniem 8% vacation fund. No rocznie ni #!$%@? 12 x 5250 nie wychodzi 68k ALE doliczając te 8% już tak. Lurkujac internet wychodzi, że Vakantiegeld to bonus/trzynastka a oni mi to jako dochód wliczyli w ofertę xd Jak to się liczy? #holandia
Nie no nie ma #!$%@?, dogadaliśmy się na 70k brutto rocznie a ziomek mi robi jakieś szpagaty i wychodzi na to, że ja jestem tym obciążony i dostanę zwrot dogadanej kasy w maju, bez sensu xd
@szmichal: to tak tutaj działa. Odliczają ci z miesiecznej wyplaty i dają w maju żebyś miał, jak sama nazwa wskazuje, na wakacje. Różne firmy mają do tego podejście, moja płaci normalnie co miesiąc wypłate, niektóre robią to tak jak Twoja.
@szmichal: Tak jak @nielubiemycokien - to tutaj standardowe podejscie do Vakantiegeld. 12 x 5250 + (w przyblizeniu) 5000 to 68k EUR calej, rocznej pensji brutto.
@szmichal: to logiczne i zawsze tak jest. Dostajesz swoje roczne brutto excl. Vakantiegeld. Chyba już tylko lewe agencje wliczają wakacyjne w tygodniówki. Z roku w maju jest wypłacane wakacyjne, więc według mnie wszystko jest w porządku, mniejsza o twoje roczne brutto. ( ͡°͜ʖ͡°)
@szmichal: nawet w ING wliczaja vakantiegeld do wyplaty, mysle ze zalezy od firmy bo ja w korpo mialem to wliczone a znowu moja dziewczyna w logistyce ma raz w roku
@Vantrilio: ta już się wyjaśniło. Rekruter nie wspomniał, że ich wypłatę brutto liczy się 13x. Zawsze jest to i dla niego i dla mnie jakieś "lessons learned" ( ͡°͜ʖ͡°)
Wpis z mikrobloga
Skopiuj link
Skopiuj link