[cppguy]

takie ssanie na rynku, ze wessalo wszystkie oferty do czarnej dziury xD

#pracait #frontend #vue

[markhausen]

Zdalny junior? Równie dobrze można dać pieniądze bezdomnemu na ulicy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[cppguy]

@markhausen:

Zdalny junior

tak, jaki to problem? ja pracuje zdalnie od roku i nigdy nie bylo z tego powodu zadnych problemow xD

poza tym powaznie chcemy zmuszac kogos kto ma juz ten rok expa do kisniecia w pustym biurze.. listosci #!$%@?

[Xune]

Zdalny junior?

@markhausen: Bezproblemowo jak junior nie ściemnia i chce się uczyć

[Mathiasso]

@markhausen: jeśli firma ma dobrze wdrożoną pracę zdalną i wie, czego oczekuje od pracownika, to zatrudnienie juniora w takim trybie nie powinno być już obecnie jakimkolwiek problemem (i to się oczywiście dzieje). Śmiech mnie bierze, że w 2022 roku przy tylu narzędziach i metodykach dalej tak powszechny jest mit o bezużyteczności juniora na zdalnym, zwłaszcza że coraz rzadziej junior to osoba bez żadnego doświadczenia, bo z reguły wymaga się chociaż jakichś

[Alnimak]

@cppguy: szukasz w takich technologiach, to się nie dziw. Ssanie jest ogromne, ale tam gdzie nie szukasz. Front jest chyba najbardziej zdominowany przez ludzi którzy się przebranżawiają, czyli 3/4 rynku :D A z własnego podwórka mogę Ci powiedzieć, że sporo firm nie daje też ogłoszeń na juniorów, bo takich zatrudniają w formie "odpadu" z rekrutacji na midów. W sensie jak jesteś za słaby na mida, to oferują pracę jako junior, albo

[Alnimak]

@cppguy: Poza tym słabo szukasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Alnimak]

@cppguy: A tak wygląda rynek w javie XD

[cppguy]

@Alnimak:

Poza tym słabo szukasz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

fajnie, ale zeby byc obiektywnym to zaznacz

remote

ZONK ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[Alnimak]

@cppguy: Ale wiesz że większość firm teraz pracuje zdalnie i nie zawsze jest to zaznaczone w ofercie pracy (dla niektórych to jest standard) i dowiesz się tego zaraz na początku rozmowy z hr? :P Zresztą nie ma się też co oszukiwać i to widać po wielu firmach (u mnie również) że pracodawcy dążą do pracy hybrydowej, więc w ofertach nie ma wszystkich informacji.

[Alnimak]

@cppguy: Zresztą zrobiłem o co prosiłeś. Dalej ofert jest w uuuj, tylko nie w web, ale tutaj patrz to co pisałem w pierwszej wiadomości. Junior w web ma #!$%@? i nikt chyba nigdy nie twierdził że jest inaczej

[Alnimak]

@cppguy:

[cppguy]

@Alnimak:

my to mowimy ciagle o froncie

[langle]

@cppguy: cyk na mida i nie ma problemu

[cppguy]

@langle:

szkoda mi czasu na tracenie kilku h (w sumie pewnie 3 tygodne procesu) zeby na koncu uslyszec, ze wzieli kogos z wiekszym expem xd

[Whiskeyjack29]

@cppguy: Jak używasz idiotycznego zestawu tagów to się nie dziw

[cppguy]

@Whiskeyjack29:

ktory tag dokladnie jest idiotyczny?

[Whiskeyjack29]

@cppguy: Połączenie, wpisz sobie tag VUE i czytaj oferty, patrz po widełkach, wysyłaj cv, co z tego że masz rok doświadczenia jak szukają z 2 latami i dali tag mid bo są debilami - to nie znaczy że nie masz szans w rekrutacji. Tak samo jak ktoś nie dał zdalnie to nie znaczy że nie ma opcji zdalnie albo jakiejs korzystnej hybrydy typu 4-1 9-1

[cppguy]

@Whiskeyjack29:

na dobra sprawe usuniecie zdalniedaje jedynie dwie dodatkowe oferty, jedna fullstack druga elxir dev ze znajomoscia vue XD

a co do rekrutacji na mida, mialem juz chyba z 3, na kazdej techniczny ACE i za kazdym razem dziekujemy ale wezmiemy jakiegos pacholka z 3 latami doswiadczenia za 10k brutto xdd

[Whiskeyjack29]

@cppguy: No to dobij jeszcze rok doświadczenia u Janusza i wtedy aplikuj, albo podkręć lekko daty ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Whiskeyjack29]

@cppguy: Jeśli stawki w vue 10k brutto za 3 lata to norma w 2022 to radzę zmianę technologii, u nas angular dev zarabia tyle co fullstack