Aktywne Wpisy
Kalinka89 +16
Czym się wspomagacie podczas kilkugodzinnej podróży za kierownicą. Ja po 3 godzinach zaczynam zamulać, a kawa działa tylko na chwilę
greenbong +113
Nie rozumiem jak można chcieć mieć dzieci. Jestem u siostry trzeci dzień, dwójka dzieci 2 i 5 lat i to jakiś koszmar xds
Ciągle trzeba się tym zajmować, bez przerwy potrzebuje uwagi. Siorka i szwagier od 4 lat to wrak człowiekow. Ciągle niewyspani, ciągle rozdrażnieni, dla nich błogosławieństwem jest jak przyjadę na 3 dni, bo dzieci mnie lubią i mają w końcu chwilę spokoju xd.
Ta relacja z tymi dziećmi, pomimo że
Ciągle trzeba się tym zajmować, bez przerwy potrzebuje uwagi. Siorka i szwagier od 4 lat to wrak człowiekow. Ciągle niewyspani, ciągle rozdrażnieni, dla nich błogosławieństwem jest jak przyjadę na 3 dni, bo dzieci mnie lubią i mają w końcu chwilę spokoju xd.
Ta relacja z tymi dziećmi, pomimo że
Trzymajcie kciuki!
#pracbaza #korposwiat
@red7000: Albo być na tyle #!$%@?, że pracownicy nie mają ochoty z Tobą rozmawiać i przebywać więc biorą co dajesz żebyś się #!$%@?ł (✌ ゚ ∀ ゚)☞
@liczy_no_ze_niby_nie: Z drugiej strony jak ma nabyć doświadczenie w zarządzaniu ludźmi nie zarządzając ludźmi?
Potem było kilka lat nicości, depresja i inne przygody.
Teraz zarządzam zespołem SAP, a o SAPie nie mam zielonego pojęcia. Nie wiem tak naprawdę co oni robią poza ogólnym zarządzaniem systemem dla klienta, robienie ticketow, przenoszenia jakiś danych itd.
Powodzenia!
@Cyk_dwujeczka: ale ja tylko napisalem ze jak nie ma expa to bedzie cienszko
Kto w korpo pracował ten się w cyrku nie śmieje
To już współczuję ludziom z zespołu XDDDDDD
1. Nie probuj być mądrzejsza od zespołu.
2. Nie baw się w micro management, daj ludziom pracować.
3. Jesteś manago, jak czegoś nie wiesz, to się do tego przyznaj, to żaden wstyd.
5. Nie stawiaj kontaktów z innymi manago powyżej relacji z zespołem. Pamiętaj, że to zespół masz dbać.
6. Chwal się osiągnięciami pracowników, nie swoimi. Za to powinnaś być oceniana.
7. Szanuj work life balance - zarówno swój, jak
1. Mądrzejsza nie będę bo realnie nie znam się na tym co oni technicznie robią o czym im wprost powiedziałam
2. Jestem zbyt leniwa na micro management
3. JW - nigdy nie mam problemu z powiedzeniem, że czegoś nie wiem
4. Gdzie punkt 4?!
5. Z innymi manago kontakt mam w planach utrzymywać tylko w celu wymiany jakiś doświadczeń
6. Ja nie mam swoich osiągnięć, moi ludzie je mają
7.
Potem było kilka lat nicości, depresja i inne przygody.
Teraz zarządzam zespołem SAP, a o SAPie nie mam zielonego pojęcia. Nie wiem tak naprawdę co oni robią poza ogólnym zarządzaniem systemem dla klienta, robienie ticketow, przenoszenia jakiś danych itd.
jakiś danych