Aktywne Wpisy
DanPenna +3
Z nauką dotyczącą powstania życia jest tak samo jak z religią. Obie nie potrafią powiedzieć w jaki sposób powstało życie i posiłkują się wiarą.
Według nauki, 4 miliardy lat temu, na ziemi powstała zupa. W tej ciepłej zupie, materia nieożywiona nagle zaczęła tworzyć związki organiczne, te zaczęły tworzyć części komórek, a później powstały pierwsze komórki. Problem w tym, że za ch%ja nie możemy odtworzyć tego procesu. Ba! Możemy wrzucić "do gara" materie
Według nauki, 4 miliardy lat temu, na ziemi powstała zupa. W tej ciepłej zupie, materia nieożywiona nagle zaczęła tworzyć związki organiczne, te zaczęły tworzyć części komórek, a później powstały pierwsze komórki. Problem w tym, że za ch%ja nie możemy odtworzyć tego procesu. Ba! Możemy wrzucić "do gara" materie
ChadChampion +6
Siostrzenica przez 5 lat nie zadzwoniła nawet do swojej babci, a chwilę po znalezieniu jej zwłok już wystartowała po spadek XD smutne #!$%@?
Trzymajcie kciuki!
#pracbaza #korposwiat
@red7000: Albo być na tyle #!$%@?, że pracownicy nie mają ochoty z Tobą rozmawiać i przebywać więc biorą co dajesz żebyś się #!$%@?ł (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞
@liczy_no_ze_niby_nie: Z drugiej strony jak ma nabyć doświadczenie w zarządzaniu ludźmi nie zarządzając ludźmi?
Potem było kilka lat nicości, depresja i inne przygody.
Teraz zarządzam zespołem SAP, a o SAPie nie mam zielonego pojęcia. Nie wiem tak naprawdę co oni robią poza ogólnym zarządzaniem systemem dla klienta, robienie ticketow, przenoszenia jakiś danych itd.
Powodzenia!
@Cyk_dwujeczka: ale ja tylko napisalem ze jak nie ma expa to bedzie cienszko
Kto w korpo pracował ten się w cyrku nie śmieje
To już współczuję ludziom z zespołu XDDDDDD
1. Nie probuj być mądrzejsza od zespołu.
2. Nie baw się w micro management, daj ludziom pracować.
3. Jesteś manago, jak czegoś nie wiesz, to się do tego przyznaj, to żaden wstyd.
5. Nie stawiaj kontaktów z innymi manago powyżej relacji z zespołem. Pamiętaj, że to zespół masz dbać.
6. Chwal się osiągnięciami pracowników, nie swoimi. Za to powinnaś być oceniana.
7. Szanuj work life balance - zarówno swój, jak
1. Mądrzejsza nie będę bo realnie nie znam się na tym co oni technicznie robią o czym im wprost powiedziałam
2. Jestem zbyt leniwa na micro management
3. JW - nigdy nie mam problemu z powiedzeniem, że czegoś nie wiem
4. Gdzie punkt 4?!
5. Z innymi manago kontakt mam w planach utrzymywać tylko w celu wymiany jakiś doświadczeń
6. Ja nie mam swoich osiągnięć, moi ludzie je mają
7.
Potem było kilka lat nicości, depresja i inne przygody.
Teraz zarządzam zespołem SAP, a o SAPie nie mam zielonego pojęcia. Nie wiem tak naprawdę co oni robią poza ogólnym zarządzaniem systemem dla klienta, robienie ticketow, przenoszenia jakiś danych itd.
jakiś danych