@sha128: u mnie sie w ogole nie szacuje zadan np. w sensie czasem sie powie ile moze zajac ale nigdzie to nie jest zapisywane i nie trzeba sie z tego rozliczac.
@PanKamil230: rozliczenie na godziny to często rak, bo przy mniejszym nakładzie pracy ludzie często rozwlekają robienie taskow żeby mieć na co nabijać godziny
@sha128: tak dokladnie. spis taskow mniej wiecej posortowany priorytetem. taski raczej nigdy sie nie koncza ale brak jakiegokolwiek cisnienia ze ten trzeba skonczyc np. za dwa dni. lepiej jak sie posiedzi tydzien nad taskiem i sie go dopiesci i dobrze otestuje niz na wariata w dzien czy dwa.
@sha128: ale tez nie ma kultury z--------u i raczej caly zespol podchodzi luzno do pracy, na luzie jest czas obejrzec cos w tv, pograc, wyjsc na spacer w pracy
jak wtedy wygląda kwestia planowania zadań na dany okres czasu? skąd wiadomo ile dać pracownikowi zadań?
no bo w januszexie gdzie określa się zadania godzinami to wiadomo że daje mu się na 1 tydzień tyle zadań żeby sumarycznie wyszło 5x7h, a jak się nie stosuje godzin to jak to wygląda?
u mnie estymujemy taski żeby było mniej więcej wiadomo ile będziemy w stanie dowieźć w sprincie i żeby nikt
#pracait #korposwiat
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
ale to firma majaca swoj produkt
Komentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
@sha128: Dokładnie tak, pracuje się bardzo przyjemnie. Wolę taką pracę opartą na wzajemnym zaufaniu, a nie relacji pan-niewolnik.
@pieczony-ziemniaczek: są takie?
u mnie estymujemy taski żeby było mniej więcej wiadomo ile będziemy w stanie dowieźć w sprincie i żeby nikt